2025湖北陪產(chǎn)假新規(guī)解讀，陪產(chǎn)假男方不休有工資嗎
2023-11-28 10:40:20
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湖北省將產(chǎn)假?gòu)?128 天延長(zhǎng)至 158 天，同時(shí)將陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至 15 天。在延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的同時(shí)，湖北省還將產(chǎn)假和護(hù)理假等同于出勤，這意味著員工在休假期間仍可享受正常的工資和獎(jiǎng)金待遇。
湖北陪產(chǎn)假 2025 年新規(guī)
湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的母親，除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受護(hù)理假15天;產(chǎn)假、護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。當(dāng)然，湖北關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定很多，各市政策也不盡相同。
1、武漢
武漢男方享受15天護(hù)理假。湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女方配偶，給予 15 天護(hù)理假。武漢市男性在護(hù)理假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。由原來(lái)的 7 天延長(zhǎng)至 15 天，男性陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至半個(gè)月。
2. 宜昌市
文章來(lái)源生育幫
本文由來(lái)自生育幫
宜昌市男職工護(hù)理假津貼日發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照其配偶生育當(dāng)月男職工所在用人單位實(shí)際申報(bào)繳費(fèi)的上年度職工月平均工資除以30天執(zhí)行。
不過(guò)，如果男性休陪產(chǎn)假，他將按照正常的工作薪酬政策領(lǐng)取津貼。這意味著他將按照正常的工作時(shí)間和工資計(jì)算方法領(lǐng)取相應(yīng)的津貼。
文章來(lái)自m.sinmedi.com網(wǎng)站 需要注意的是，湖北省男性陪產(chǎn)假與社保相關(guān)。如果單位沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用將由用人單位支付，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)是一種社會(huì)保障。
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懷孕
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