新《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》自2021年10月1日起施行,本次頒布的新規(guī)延長(zhǎng)了女職工終止妊娠后享受產(chǎn)假的天數(shù),然后珠海市的產(chǎn)假新規(guī)定也是根據(jù)這次新規(guī)進(jìn)行制定的。
2022年珠海市產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)是什么?
珠海市產(chǎn)假最新規(guī)定是女性員工在享受法定98天產(chǎn)假以外,還可以享受80天生育假獎(jiǎng)勵(lì),所以現(xiàn)目前珠海市產(chǎn)假天數(shù)為178天;如果說(shuō)你是難產(chǎn)的,還可以享受增加30天的產(chǎn)假,如果生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天;在女性懷孕和產(chǎn)后,男方是可以享受陪產(chǎn)假的餓,也叫做護(hù)理假,天數(shù)為15天。
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女職工終止妊娠的也可以享受到產(chǎn)假,其中懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月的享受15-30天、4個(gè)月以上7個(gè)月以下,享受42天、滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的享受75天的產(chǎn)假。不過(guò)需要注意的是,其中80天的生育假獎(jiǎng)勵(lì)并非是法定產(chǎn)假,單胎且正常分娩的情況下,98天的產(chǎn)假是法定的,是國(guó)際公認(rèn)生育后合理的恢復(fù)時(shí)間,即便不符合計(jì)劃生育,也必須安排休假,只是在違反計(jì)劃生育的情況下,不能享受相關(guān)的生育津貼,但對(duì)于80天獎(jiǎng)勵(lì)假,如果違反計(jì)劃生育,不但不是必須安排,且其中80天在不上班的情況下不能享受工資待遇。
隨著社會(huì)的進(jìn)步,現(xiàn)代都市人的結(jié)婚年齡越來(lái)越往后延遲。在國(guó)家晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的倡導(dǎo)下,大多數(shù)人都屬于晚婚晚育的范疇。
這里要說(shuō)明的是國(guó)家規(guī)定是有晚育陪產(chǎn)假的。但是只供一方享有,就是說(shuō)如果女方享有30天晚育假,那么男方就不能享有。反之男方享有,女方就不能享有。所以在晚育假期的分配上,男女雙方要安排好。晚育陪產(chǎn)假和晚育假一樣,都是30天。
本文由來(lái)自生育幫
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