國內(nèi)各地育兒假天數(shù)匯總一覽！育兒假期間怎么算工資
2022-12-23 14:46:19
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很大一部分人認(rèn)為目前生不起孩子，因?yàn)樯⒆拥某杀竞芨?，從?zhǔn)備懷孕到產(chǎn)后都很費(fèi)錢費(fèi)時，所以不敢響應(yīng)國家號召，加深了晚婚晚育的思想。因此，為了解決這一問題，適應(yīng)人口和計(jì)劃生育的新形勢，我國各城市開始修訂生育條例
一般來說，如果用人單位有育兒假，工作滿一年且家里有未滿三周歲子女的父母都可享受這個假，但各地政策不同，育兒假的規(guī)定也有所區(qū)別，下面是部分地區(qū)的育兒假天數(shù)規(guī)定：
1、北京市
在子女滿三周歲前，夫妻每人每年能夠享受5個工作日的育兒假。
2、重慶市
在產(chǎn)假或者護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。
3、黑龍江省
用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各10日育兒假。
4、河南省
子女在滿3周歲之前夫妻每年都能各休10天育兒假。(擬增設(shè))
5、海南省
在子女年滿三周歲前，每年夫妻雙方各10天共同育兒假或者任意一方每天1小時的育兒時間。(擬增設(shè))
6、青海省
在子女不滿三周歲期間，鼓勵用人單位每年給予夫妻雙方各15日育兒假。
7、河北省
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三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各10大育兒假。
8、湖南省
在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受10天育兒假。(擬增設(shè))
9、四川省
子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)10天的育兒假。
10、廣東省
子女在三周歲以內(nèi)，父母每年都可以各享10天的育兒假。
1、根據(jù)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康委員會的指示，在法定育兒假期間，繼續(xù)支付贍養(yǎng)費(fèi)、工資和獎金等福利，用人單位不得從員工的育兒申請中扣除任何費(fèi)用。
2、一些地區(qū)也在考慮在育兒假期間分?jǐn)倓趧恿Τ杀?，但這仍處于研究階段，不能明確保證所有人。大多數(shù)地區(qū)默認(rèn)有法定育兒假。時限是出勤時應(yīng)支付的工資。當(dāng)然，也有一些區(qū)域是根據(jù)情況劃分得很清楚的，比如重慶地區(qū)。
3、為減輕多尼茲企業(yè)和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，湖南等8省正在積極探索建立相應(yīng)的支持制度，可進(jìn)一步完善假期工作成本分?jǐn)倷C(jī)制。相信在不久的將來會有全新的政策完善并且推出。
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