男方按正常來說是沒有生育津貼可以領(lǐng)取的,但是如果男性的妻子懷孕了的話,男方是有權(quán)利領(lǐng)取護理津貼的。
護理津貼它其實也是生育保險的一種補助項目,但是它要求男方必須有參保半年以上時間,然后滿足條件之后等孩子出生了就可以申請領(lǐng)取10天的一個護理津貼,而這個護理津貼的金額它也是根據(jù)繳費的基數(shù)來決定的,它主要的計算公式是這個繳費基數(shù)÷30×10,就可以得出這個具體數(shù)額。
但是還有另外一種情況發(fā)生,那就是男方如果是按時交了這個生育保險,但是女方那邊沒有按時交這個生育保險,那這種情況下如果女方懷孕了,那也是可以利用男方的生育保險來領(lǐng)取一定的生育津貼,但是這個就只能夠報銷50%了??偟膩碚f這個生育津貼還是給很多年輕夫妻生孩子報銷了其中一部分的費用,還是省了不少錢是,這是一個很不錯的政策。
生育津貼有效期為一年。員工在分娩或墮胎后一年內(nèi)申請生育津貼。
申請生育津貼有截止日期,但當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)有所不同。申請生育津貼的截止日期通常在出生后6個月內(nèi),6個月后自動放棄生育津貼。拆機后,最好在一個月內(nèi)將資料發(fā)送到設(shè)備上,以免造成不必要的麻煩。
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此外,生育津貼津貼必須用于支付員工在生育津貼和生育津貼期間有權(quán)獲得的工資和福利。社會保險機構(gòu)報銷的費用不足以支付的,由職工所在單位代為補繳;社會保障機構(gòu)支出超支的,計入社會保障支出。