領(lǐng)取生育津貼不需要提供結(jié)婚證等材料這一做法，符合生育保險設(shè)置的初衷。生育保險原本是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩項內(nèi)容。從法律層面來講，是保險人與被保險人之間的權(quán)利與義務(wù)的對等，不論其婚否，只要按要求繳納了生育保險，就有享受相應(yīng)待遇的權(quán)利。
2022生育津貼福利來襲！快來看看最新領(lǐng)取條件及方式吧
大家都知道，參加生育保險，符合資格就能夠享受生育津貼報銷，國家對于生育津貼報銷，無論是在領(lǐng)取金額條件方式等方面都有統(tǒng)一規(guī)定，但是隨著政策的不斷完善，以及結(jié)合我國環(huán)境的變化，2022年生育津貼方面發(fā)生了很大變化生育津貼領(lǐng)取條件有變、生育津貼領(lǐng)取金額變多、2022年版生育待遇標(biāo)準(zhǔn)，事關(guān)每個員工待遇，大家可以一起了解下。
生育津貼申領(lǐng)條件降低
一、國家醫(yī)保局：未婚已育女性也可申領(lǐng)生育津貼
8月17日，國家衛(wèi)生健康委就《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》有關(guān)情況舉行發(fā)布會。
會上，有記者提問，我國部分地區(qū)在生育津貼發(fā)放時，提出了結(jié)婚證等前置條件。
對此，國家醫(yī)保局回應(yīng)，我國未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結(jié)婚證等材料。
國家醫(yī)保局待遇保障司副司長劉娟表示：“只要你履行了生育保險的繳費(fèi)責(zé)任，在待遇享受方面是沒有門檻的，可能地方有一些地方條例規(guī)定中，可能把這些相關(guān)的要求，設(shè)定到這個制度中去。后續(xù)我們也在跟蹤、督導(dǎo)地方，這個問題不應(yīng)該成為享受我們生育保險相關(guān)待遇的制約條件?！?/div>生育津貼領(lǐng)取方式更新
生育津貼領(lǐng)取金額變多
2022年版生育待遇標(biāo)準(zhǔn)
多地降低享受生育保險的連續(xù)參保門檻，縮短生育津貼領(lǐng)取的時間
廣東省
根據(jù)廣東省發(fā)布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》，主要有兩點(diǎn)變化：
享受待遇不再受參保滿一年期限制：用人單位按時足額繳費(fèi)的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對應(yīng)的生育保險待遇。
延長生育津貼領(lǐng)取時間：從生育第二天之后一直到3年之內(nèi)，都可以進(jìn)行生育津貼申請和生育費(fèi)用的報銷。
福建省
福州、漳州、三明的所有參保人員，分娩前未連續(xù)繳滿12個月的生育保險(即便只連續(xù)參保1個月)，也可以享受一半的生育津貼待遇。
寧德、泉州地區(qū)的參保人員，只有新參保人員的生育保險連續(xù)繳納不滿12個月，才能享受正常職工50%的生育待遇。
莆田、龍巖、南平和平潭的新參保人員，生育保險繳納未連續(xù)滿12個月，只能享受50%的生育醫(yī)療報銷，沒有生育津貼。
福州和莆田分娩前12個月(含當(dāng)月)生育保險有中斷超過3個月以上，補(bǔ)繳后生娃，也可以享受一半的生育待遇。
浙江省
浙江省醫(yī)療保障局、浙江省財政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，縮短了領(lǐng)取生育津貼的時間，擴(kuò)大了生育保險覆蓋面。
以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險。
靈活就業(yè)人員參保由個人繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)與其參加職工基本醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)一致，具體費(fèi)率由各統(tǒng)籌區(qū)確定。生育津貼計發(fā)基數(shù)口徑與上年度繳費(fèi)基數(shù)保持一致。
生育保險待遇享受起始時間與職工基本醫(yī)療保險一致，其中生育津貼待遇繳費(fèi)未在參保地連續(xù)滿6個月的，各地可根據(jù)實際待其繳費(fèi)滿后，進(jìn)行回溯支付。
截止目前，重慶市、河南鄭州、浙江省部分城市已經(jīng)開始了生育津貼免申即享政策。
重慶市：無需申報即可按月領(lǐng)取生育津貼
自2021年4月開始，重慶市高新區(qū)政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心在全市首推的生育津貼“免申即享”系統(tǒng)正式啟用，通過醫(yī)院、醫(yī)保信息交互，只要在指定醫(yī)院使用生育報銷生育費(fèi)用的重慶市高新區(qū)參保員工，無需申報即可按月領(lǐng)取生育津貼。
對于符合條件的參保職工免予申報，直接享受生育津貼，最快5個工作日就能享受生育津貼。
浙江省衢州市：簡化生育津貼申領(lǐng)流程
于2021年11月打造了“衢州醫(yī)保無感智辦”多場景應(yīng)用，其中包括生育津貼秒到賬服務(wù)。
只需醫(yī)護(hù)人員上傳產(chǎn)婦診斷數(shù)據(jù)至醫(yī)保系統(tǒng)后，系統(tǒng)將自動判斷是否符合生育津貼領(lǐng)取條件。若符合，接下來醫(yī)護(hù)人員將和產(chǎn)婦對接完善相關(guān)生產(chǎn)信息。
提交成功后，生育津貼就能立即發(fā)放到產(chǎn)婦指定的銀行賬戶中。
整個過程中產(chǎn)婦只需要配合醫(yī)護(hù)人員簽署一份《生育津貼申請承諾書》。
2019年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(以下簡稱《意見》)，明確了生育報銷和職工醫(yī)療保險合并實施。
隨著2022年醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的上調(diào)，生育保險的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也隨之上調(diào)，對于一部分職場女性而言，生育津貼領(lǐng)取的金額也會隨著變多。
生育津貼計算公式：單位職工上年度月平均工資÷30 X 津貼計發(fā)天數(shù)
單位職工的繳費(fèi)基數(shù)，都是按照本人的上年度月平均工資確定的，也就是說，只要你們公司上一年度有一個人的月平均工資上漲，那么平均下來你的能到手的生育津貼也會隨之上漲。
就算你們公司時按照最低基數(shù)繳納社保，那你領(lǐng)取的生育津貼也會跟著漲。
生育保險待遇通常分為：生育醫(yī)療費(fèi)用、計劃生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼、計劃生育手術(shù)津貼。
其中，計劃生育手術(shù)主要是指：放置宮內(nèi)節(jié)育器、取宮內(nèi)節(jié)育器、輸精管結(jié)扎、產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管等。
生育醫(yī)療費(fèi)用或計劃生育醫(yī)療費(fèi)用
這里的生育醫(yī)療費(fèi)用主要是指女職工產(chǎn)前檢查、生育時涉及的醫(yī)療費(fèi)用，這些均已納入醫(yī)保范圍，女職工在相關(guān)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診時，通過醫(yī)保直接結(jié)算即可。
其中：
產(chǎn)前檢查階段：持醫(yī)保卡前往醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就診即可，與平常的門診結(jié)算手續(xù)相同。
分娩階段：攜帶醫(yī)?？?，出院時醫(yī)院會實時結(jié)算。如未攜帶社?？ǖ模诓糠轴t(yī)院可使用電子社?？?。
享受生育津貼的條件
1、職工在生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費(fèi) 12 個月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的(部分省市有所差別，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn))。
2、職工在生育時，醫(yī)保處于在保狀態(tài)。
2022年生育津貼領(lǐng)取無需結(jié)婚證！國家規(guī)范統(tǒng)一制定完善政策
近期，為進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施，國家衛(wèi)生健康委、國家發(fā)展改革委等17部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》，該《意見》將生育保險作為生育支持措施的重要內(nèi)容，提出“完善生育保險等相關(guān)社會保險制度。國家統(tǒng)一規(guī)范并制定完善生育保險生育津貼支付政策，強(qiáng)化生育保險對參保女職工生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼待遇等保障作用，保障生育保險基金安全”。
關(guān)于領(lǐng)取生育津貼的門檻，在國家衛(wèi)生健康委的相關(guān)發(fā)布會上，有媒體提問，生育津貼的發(fā)放有地區(qū)提出了結(jié)婚證等前置條件，讓一些未結(jié)婚但已生育的女性辦理生育津貼可能存在障礙，是否考慮統(tǒng)一消除這些門檻?國家醫(yī)保局待遇保障司副司長劉娟回應(yīng)：“只要履行了生育保險的繳費(fèi)責(zé)任，國家層面在待遇享受方面是沒有門檻的，而且在經(jīng)辦服務(wù)清單上，關(guān)于享受生育保險生育津貼所需提供的相關(guān)材料也不需要剛才您說的那些材料?！?/div>
此外，這一做法符合政府簡化審批的要求，以及提供更好生育服務(wù)的理念。近年來，國家不斷出臺政策，簡化審批事項，提高服務(wù)水平。隨著我國人口發(fā)展形勢的轉(zhuǎn)變及生育政策的不斷調(diào)整完善，我國生育審批流程也不斷完善，甚至有些地區(qū)取消了生育審批制度。不論是生育審批的簡化，還是生育津貼領(lǐng)取時不需提供結(jié)婚證等材料，都體現(xiàn)出我國落實配套生育政策、提供更優(yōu)質(zhì)生育服務(wù)的理念。
而保護(hù)女性生育權(quán)利和相關(guān)福利不受損害，是提供優(yōu)質(zhì)生育服務(wù)的重要內(nèi)容。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，社會寬容度逐步提高，未婚生育等現(xiàn)象也逐漸增多，這一部分人的權(quán)益不受損害也是生育服務(wù)的內(nèi)容之一。領(lǐng)取生育津貼不需要結(jié)婚證等材料，是對未婚生育、離婚后生育等面臨特殊情況女性群體生育權(quán)利的保護(hù)，是落實積極生育支持措施的重要體現(xiàn)，保障其生育服務(wù)權(quán)利不受損害。
值得注意的是，鼓勵生育是鼓勵政策內(nèi)生育、符合社會習(xí)俗的生育。領(lǐng)取生育津貼無需結(jié)婚證，并不意味著鼓勵未婚生育。我們應(yīng)該看到，未婚生育不僅僅是個人的生育行為，單親媽媽也不是簡單的個人生活方式的選擇，更是一個社會問題。未婚生育、單親媽媽等，不僅可能對兒童健康成長帶來一系列挑戰(zhàn)，也可能對社會治理帶來一系列挑戰(zhàn)。遵從法律、遵從習(xí)俗的婚育，更是我們鼓勵的方向。積極生育支持措施的落實，既要積極鼓勵政策內(nèi)生育，幫助育齡人群實現(xiàn)自己的生育意愿，又要做好宣傳引導(dǎo)，鼓勵符合法律、符合主流社會價值觀的負(fù)責(zé)任的生育。
2022年最新生育津貼計算公式！哪些情況不能領(lǐng)取生育津貼
生育津貼是國家為孕產(chǎn)女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，由單位統(tǒng)一申報員工生育情況，再由人社局統(tǒng)一核對審核后發(fā)放至單位對公賬戶。
生育津貼的計算公式為：職工上半年平均月工資÷30(天)×假期天數(shù)。
1、正常產(chǎn)假為98天(自然日);
2、晚育產(chǎn)婦可增加15天產(chǎn)假;
3、難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦，可增加30天產(chǎn)假。
1、離職后未繳納社保的女性
2、普通社保代繳機(jī)構(gòu)，不提供
3、懷孕期間社保斷繳，不及時處理
對于生育津貼，我們建議如果條件允許，可以通過單位申請，或者找類似真社寶專業(yè)的社保代繳機(jī)構(gòu)協(xié)助申請。申請時，我們也要評估參保人是否具備領(lǐng)取資格，并不是所有人都可以符合申請資格。
總之，生育津貼能領(lǐng)到多少錢，取決于生育項目以及工資計算基數(shù)。兩者關(guān)系最終的發(fā)放金額，沒有確切的標(biāo)準(zhǔn)。
2022生育津貼的申領(lǐng)條件是什么？靈活就業(yè)人員如何繳納生育保險
2022年8月18日杭州市政府新聞辦公室聯(lián)合市醫(yī)療保障局召開政策吹風(fēng)會，介紹杭州市醫(yī)療保障局在落實“浙有善育”，全面優(yōu)化生育保險政策方面的相關(guān)情況。會上就大家關(guān)心的熱門問題，市醫(yī)療保障局進(jìn)行了權(quán)威解答。
同時具備以下條件即可：
1、符合國家、省、市規(guī)定條件生育的;
2、生育時在本市職工醫(yī)保待遇期內(nèi);
3、申領(lǐng)津貼時已在本市連續(xù)繳納職工醫(yī)保(含生育保險)費(fèi)滿6個月。
4、生育津貼申領(lǐng)時限為生育后次年年底前。
其中，靈活就業(yè)人員在2022年7月1日以后生育并符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)生育津貼。
靈活就業(yè)人員的生育保險費(fèi)由個人按規(guī)定與職工醫(yī)保費(fèi)一同繳納，具體費(fèi)率規(guī)定我市正在研究，明確后另行通知。符合條件的靈活就業(yè)人員生育津貼待遇享受不會受到影響。
早孕期胎兒結(jié)構(gòu)超聲篩查、胎兒系統(tǒng)彩色多普勒超聲檢查可按規(guī)定在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算;調(diào)整后的分娩鎮(zhèn)痛項目因信息技術(shù)問題暫不能直接結(jié)算。在系統(tǒng)未實現(xiàn)直接結(jié)算前，由個人先行墊付，待全省統(tǒng)一部署后再明確報銷方式。
到達(dá)法定退休年齡(含職工醫(yī)保延期繳費(fèi))的人員，不再繳納生育保險費(fèi)。
可以通過浙里醫(yī)保(浙里辦APP搜索“浙里醫(yī)?！薄拔乙獔箐N”—“生育津貼支付”)和浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等線上途徑，或線下到屬地醫(yī)保經(jīng)辦窗口申報。
可以。一孩多胎的按二孩或三孩享受188天生育津貼，并按照《浙江省女職工勞動保護(hù)法》“生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天”的規(guī)定疊加享受生育津貼。
解讀2022-2023年生育津貼新政策！生育津貼報銷詳情一覽
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算;低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。)
生育津貼與產(chǎn)假工資問題
生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計發(fā)。起，生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
一般來說，單胎產(chǎn)假最長為4個月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元，她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30，再乘以120，則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。
生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
1、生育津貼報銷條件
參保職工需在分娩前連續(xù)繳費(fèi)9個月
為維護(hù)生育保險基金安全，生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費(fèi)，避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
2、生育津貼報銷流程
報銷需在產(chǎn)后3個月之內(nèi)辦理，社保每月5日-25日受理。
收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件)，產(chǎn)后3個月內(nèi)報女方單位人力資源部->個人填寫并由單位蓋章— > 個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部 —> 女方單位每月5日-25日報社保申報 —> 到帳后發(fā)還本人。
生育津貼補(bǔ)助金額=準(zhǔn)媽媽所在工作單位月繳費(fèi)平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
注：準(zhǔn)媽媽所在工作單位月繳費(fèi)平均工資：指的是其上年度每個月平均工資，而上年度月工資為按照繳納“五險一金”時工資總額為依據(jù)。
這時會有三種情況：
1、月繳費(fèi)平均工資低于上年度當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY60%計算;
2、月繳費(fèi)平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY3倍的，按照本人上年度月平均工資3倍計算;
3、月繳費(fèi)平均工資無法確定的，按照當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY計算。
