一、2025年山東省陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假是指一對合法登記的夫妻，在女方享受產(chǎn)假的同時，男方也有一段額外的時間對母嬰進行照顧，這就叫陪產(chǎn)假。在山東省，陪產(chǎn)假已從7天延長到不少于15天。陪產(chǎn)假可以一次性休完，也可以選擇使用多長時間，可以根據(jù)自己的實際情況安排，主要考慮如何更好地照顧母親。

不過，山東的陪產(chǎn)假包括周末，但不包括節(jié)假日，當然也沒有關(guān)于陪產(chǎn)假的具體規(guī)定，男方陪產(chǎn)假的計算一般體現(xiàn)在一些地方的規(guī)定中，因此存在地區(qū)差異，要看當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T對計劃生育的相應(yīng)規(guī)定。建議咨詢相關(guān)負責(zé)認識，或當?shù)叵嚓P(guān)部門。男性在陪產(chǎn)假期間，其工資、福利、獎金正常發(fā)放，用人單位不得以任何理由扣除，也不得降低其工資，更不得接觸勞動合同，如果有，就是違法。

此次修訂并正式實施的《山東省人口與計劃生育條例》，除了對男方的陪產(chǎn)假進行了明確規(guī)定外，對女方的產(chǎn)假也進行了延長，還增加了育兒假，這些都是為了減輕當前的生育負擔，具體如下。

1. 女職工產(chǎn)假98天，合法生育的再延長產(chǎn)假60天，所以目前山東省女性的產(chǎn)假是158天。

2. 難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

3. 懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假；懷孕4個月后流產(chǎn)的，增加42天產(chǎn)假。

4、女職工在哺乳1歲以下嬰兒的，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的哺乳期禁忌的勞動，不得延長其工作時間或者安排其從事夜間工作。當日工作時間為哺乳期的女職工安排1小時哺乳時間。

5、在孩子3歲前，夫妻雙方每年各享受10天的育兒假，但不能與陪產(chǎn)假和產(chǎn)假一起休。

在產(chǎn)假期間，用人單位不需要支付任何工資和福利，所有的補貼都應(yīng)該由生育津貼來發(fā)放，如果不發(fā)工資，還扣除生育津貼，那就是違反勞動法，要受到處罰。

二、山東以下六種情況，能夠批準生育三個孩子。

1、夫妻雙方已生育兩個子女，其中一個被鑒定為殘疾子女，經(jīng)鑒定為非正常勞動力，可以再生育。

2、患有不孕不育癥，收養(yǎng)2個孩子后，恢復(fù)健康后能夠再生育的。

3、再婚家庭，一方有2個孩子，另一方?jīng)]有，婚后無共同子女。

4、再婚家庭，一方有1個孩子，另一方?jīng)]有，婚后共同擁有1個孩子。

5、再婚家庭，各自有1個孩子，婚后提供生育1個孩子。

6、省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認定的其他情形。