廣東2025育兒假新規(guī)解讀！育兒假期不包括雙休日
2024-02-22 11:10:28
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[展開內(nèi)容]
廣東一些地方規(guī)定，依法生育子女的夫妻，其子女未滿3周歲的，父母雙方每人每年可享受10天的育兒假，廣東深圳育兒假按工作日計算，不包括雙休日和法定節(jié)假日、 還有一些地方將享受育兒假的子女年齡放寬到 6 周歲以下，如安徽省、重慶市等;還有一些地方將育兒假定為 15 天，如云南省等。
廣東是否強制規(guī)定育兒假
在廣東育兒假是強制性的，單位必須執(zhí)行，可以享受的對象是子女在0-3周歲內(nèi)的合法夫妻，如果違反法律法規(guī)生育子女，如超生、未婚生育等，將不能享受。當(dāng)然，除了這些規(guī)定，廣東針對不同地區(qū)的育兒假政策也有所不同，具體內(nèi)容如下。
1、廣州
在廣東廣州，育兒假從出生當(dāng)年就可以享受，所有辛勤工作的員工都可以享受到優(yōu)厚的育兒假，而且對生育男孩或女孩的家庭沒有任何要求，有些生育三胞胎的家庭甚至可以獲得一定的育兒補貼。
2、韶關(guān)
廣東省韶關(guān)市的育兒假只針對三周歲以內(nèi)的孩子，且育兒假的時間不根據(jù)孩子的數(shù)量疊加，如果孩子超過三周歲，則不符合申請條件，不能要求公司給予育兒假。
本文由來自生育幫
由于育兒假是法定假期，企業(yè)不得以任何理由逃避履行法定義務(wù)或限制員工享受假期，如果用人單位未按規(guī)定執(zhí)行，人力資源和社會保障主管部門將責(zé)令改正。
育兒假、產(chǎn)假期滿后，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至子女年滿周歲，在此期間，月工資不低于職工休假前基本工資的75%，且不低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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