1、廣東的條例規(guī)定，只要符合法律法規(guī)，生育子女的夫妻可以享受女方80天的獎勵假，男方15天的陪產(chǎn)假。而且在規(guī)定的假期里工資要早發(fā)，福利待遇和全勤考核也不會影響。因此，將在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加80天，共計178天。

　　2、安徽的條例規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方可以延長產(chǎn)假60天，男方可以享受10天護(hù)理假。夫妻在異地哺乳的，假期可以增加到20天。職工在規(guī)定的產(chǎn)假和護(hù)理假期間，可以享受所在崗位的工資福利和獎金，在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還可以再增加60天。

　　3、四川條例規(guī)定，只要符合法律法規(guī)規(guī)定，生育子女的夫妻，除法律法規(guī)規(guī)定的以外，女方產(chǎn)假延長至60天，男方護(hù)理假20天。產(chǎn)假和護(hù)理假將視為出勤，工資福利不變，也就是說，在原有98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加60天，共計158天。