2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公布了《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，提出將產(chǎn)假由90天增加到14周，生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(草案)》。草案將女職工的產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到98天，并對(duì)相關(guān)待遇進(jìn)行了規(guī)定。

　　女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。