2025產(chǎn)假新規(guī)！產(chǎn)假天數(shù)怎樣計算？
2022-10-21 11:42:27
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說到產(chǎn)假，相信大家都不陌生，尤其是對于勞動者來說，不管是自己懷孕生子，還是男職工的配偶，都要了解有關產(chǎn)假的規(guī)定。今天，我們就來看看關于產(chǎn)假天數(shù)計算的法律規(guī)定是怎樣的。
2011年11月21日，國務院法制辦公布了《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，提出將產(chǎn)假由90天增加到14周，生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費用由單位支付。2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工特殊勞動保護條例(草案)》。草案將女職工的產(chǎn)假從90天延長到98天，并對相關待遇進行了規(guī)定。
女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工的產(chǎn)假按下列情況執(zhí)行(《上海市女職工勞動保護辦法》第十四條)
(一)產(chǎn)假：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
第一，單胎正常分娩的產(chǎn)婦有九十八天的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前十五天的休息和產(chǎn)后八十三天的休息。
第二，難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加十五天;吸引產(chǎn)、鉗工產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加十五天。
三是晚育假增加15天。
四是多胎產(chǎn)假，每增加一個嬰兒增加15天。
(二)申請產(chǎn)假所需材料
身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，是指自愿終身只生育一個子女的夫妻)。
根據(jù)國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何個別單位不得苛扣其工資、福利、補貼和出勤獎金，不影響其晉升、調(diào)動工資，并計算工齡，反之則違反國家勞動法，侵害女職工的合法權益，可向有關部門舉報并申請勞動仲裁。
產(chǎn)假是國家法律賦予懷孕女職工的一項權利。女職工在工作期間確認懷孕的，應按實際規(guī)定給予一定的產(chǎn)假，單位在產(chǎn)假期間也應支付一定的工資。
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