2025年產(chǎn)假是158天還是98天 根據(jù)新規(guī)定，目前全國(guó)大部分地區(qū)的產(chǎn)假是158天。

其中，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，各省為促進(jìn)生育，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，加起來(lái)共158天。

北京：女職工享受60天延長(zhǎng)產(chǎn)假（共158天）；男方享受15天陪產(chǎn)假。按照規(guī)定生育子女的夫妻，每年可享受5個(gè)工作日的育兒假，直到孩子年滿3歲。

上海：女職工享受158天的產(chǎn)假，男職工享受10天的護(hù)理假；雙方每年可享受5天的育兒假，直到孩子年滿3歲。

天津：女性員工享有額外的60天產(chǎn)假（共158天）；男性伴侶享有15天的陪產(chǎn)假。在孩子不到三歲的時(shí)候，雇主每年會(huì)給夫妻倆10天的育兒假。

重慶：女職工將有額外的80天產(chǎn)假，共計(jì)178天；男職工將享有20天的護(hù)理假。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可休育兒假至孩子滿1歲，或夫妻雙方每年可休5至10天育兒假至孩子滿6歲。

河南?。号畣T工享有3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)假，最終可能是190天，男方享有30天的陪產(chǎn)假。夫妻雙方每年有10天的育兒假，直到孩子年滿3歲。

廣東?。号毠さ漠a(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到80天，共計(jì)178天；男方享有15天的陪產(chǎn)假。如果孩子不到一歲，父母應(yīng)享受每年10天的育兒假。

江蘇省：在享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方享受15天的護(hù)理假。孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天的育兒假。

黑龍江?。号詥T工享有180天的產(chǎn)假，男性員工享有15天的護(hù)理假。在特殊情況下，可以根據(jù)醫(yī)療單位的意見(jiàn)適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位給予3歲以下嬰兒的父母每年10天的育兒假。

江西?。号毠さ漠a(chǎn)假增加到188天，男職工的護(hù)理假?gòu)?5天增加到30天；在孩子未滿3歲期間，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。

四川省：除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男方給予20天護(hù)理假。子女未滿三周歲的夫妻，每年可享受共計(jì)10天的育兒假，視為出勤。

貴州?。撼龂?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工還可享受60天的產(chǎn)假（共158天），男方給予15天的護(hù)理假；有3歲以下嬰兒的父母每年可享受10天的育兒假。

吉林?。号毠は硎?58天的產(chǎn)假；晚育的女職工，憑出生證明，增加30天的產(chǎn)假和7天的男方護(hù)理假；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天的父母假。

山西省：女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男方享受15天護(hù)理假；子女不滿3周歲的，由夫妻雙方所在單位每年給予15天育兒假。

青海省：獎(jiǎng)勵(lì)女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共計(jì)188天；男方享受15天護(hù)理假。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年給予15天的育兒假。