生育險(xiǎn)是我們通常所說(shuō)的“五險(xiǎn)”中的一險(xiǎn)，在職工生育的時(shí)候，起到基本保障左右。有小伙伴咨詢生育保險(xiǎn)就是生育津貼嗎?當(dāng)然不是。生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，是我們每月都要繳納的一項(xiàng)社保費(fèi)用，生育津貼則是女職工在繳納生育險(xiǎn)的情況下，休產(chǎn)假的時(shí)候可以領(lǐng)取的社保津貼，下面我們給大家詳細(xì)介紹關(guān)于生育險(xiǎn)應(yīng)該注意的幾點(diǎn)事項(xiàng)。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件

職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);符合國(guó)家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。也就是說(shuō)，在生育之前，要保證自己已經(jīng)有一年以上的生育繳費(fèi)，并且生育時(shí)也沒(méi)有中斷。

二胎可以使用生育險(xiǎn)嗎?

在目二胎政策下，當(dāng)然是可以使用生育險(xiǎn)的，女職工也可以領(lǐng)取生育津貼。

如何領(lǐng)取生育津貼?

生育津貼由女職工申請(qǐng)，一般是通過(guò)單位代辦。通常各地區(qū)的規(guī)定是在生產(chǎn)后3個(gè)月或者是6個(gè)月內(nèi)，提交生育服務(wù)單、結(jié)婚證、出生證明等材料，由單位人事申請(qǐng)。很多人關(guān)心生育津貼可以領(lǐng)多少，這個(gè)主要看你的工資收入和單位的上年度社保繳費(fèi)基數(shù)。如果月工資高于單位社保繳費(fèi)基數(shù)的，需要按照月工資發(fā)放生育津貼，發(fā)放數(shù)額為月工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。如果月工資低于單位上年度社保繳費(fèi)基數(shù)，按照單位社保繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放。

女方?jīng)]有工作，可以用男方的生育險(xiǎn)嗎?

一般是可以的，不過(guò)前提是女方?jīng)]有工作單位，而不是有單位卻沒(méi)有繳納生育險(xiǎn)的情況下，可以使用男方的生育險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)檢和分娩費(fèi)用。不過(guò)男方生育險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例會(huì)比女職工繳納生育險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)的比例低一些。