目前,全國(guó)多地調(diào)整計(jì)劃生育條例,即在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加30-60天產(chǎn)假,不少地區(qū)已經(jīng)完全落實(shí),其中我國(guó)吉林省在新修訂的計(jì)劃生育條例中明確指出,女職工產(chǎn)假由原來的98天延長(zhǎng)至158天,且在休假期間用人單位不得克扣女職工工資。
吉林2025新規(guī)產(chǎn)假多少天
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吉林省根據(jù)國(guó)家規(guī)定重新修訂了生育條例,只要符合國(guó)家規(guī)定的生育固定夫妻,都可以延長(zhǎng)產(chǎn)假至60天,所以現(xiàn)在女方產(chǎn)假天數(shù)為:98+60=150天,另外還給予男方15天的陪產(chǎn)假。
城市 2025 年產(chǎn)假最新規(guī)定
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1、長(zhǎng)春市
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在吉林省長(zhǎng)春市,女性可以享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前檢查15天,然后難產(chǎn)、多胞胎生育15天,所以基本產(chǎn)假為128天。
2、四平
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,四平市女職工有10天的育兒假,男職工有15天的陪產(chǎn)假。如果單位同意,育兒假和產(chǎn)假可以一起休,也就是說,女職工的產(chǎn)假可以達(dá)到168天。
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但由于地區(qū)差異,各地的工資核算方法會(huì)有所不同,如吉林松原市的產(chǎn)假工資按照職工上月工資的80%發(fā)放,而長(zhǎng)春市職工的產(chǎn)假工資則按照正常工資發(fā)放。