廣東省的男性可享受 15 天的陪產假，通常從配偶分娩之日起算。陪產假期間，工資照發(fā)，但需向人事部門提交陪產假申請表，并辦理相關手續(xù)。目前，廣東省廣州、佛山、深圳、東莞等地嚴格執(zhí)行陪產假政策，即陪產假期間不扣工資。

　　廣州市人口與計劃生育服務規(guī)定》明確要求，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的產假的基礎上，再享受80天的獎勵假;男方享受15天的陪產假。在規(guī)定的假期內，工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤考核。當然，廣東關于陪產假的規(guī)定很多，各個城市的政策也不盡相同。

　　1、廣州市

　　廣州市按照法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方享受15天的陪產假。休假期限不因用人單位變更而重新設置或增減，經夫妻雙方所在單位同意，可調整獎勵假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎勵假、育兒假的，男方享受的陪產假、育兒假等可相應增加天數(shù)。

　　2、韶關市

　　韶關市規(guī)定，男方在陪產假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤考核。勞動法》等相關法律法規(guī)沒有對陪產假作出明確規(guī)定，根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本上在各地計劃生育條例中都有規(guī)定，法律地位不高。一般情況下，陪產假按月工資發(fā)放。

　　另外，廣東雖然有陪產假，但只有符合陪產假申請條件的人才能享受。要申請生育二胎的陪產假，需要符合廣東省生育政策的規(guī)定以及申請程序的要求，并在生育二胎前依法取得再生育證。

　　申請陪產假，需提前向單位提交陪產假申請表，經單位同意后方可休假。申請陪產假時，還需要攜帶結婚證、戶口本、醫(yī)院產檢單、出生證明等陪產假申請材料，才能順利申請陪產假。