為了優(yōu)化生育政策、增強(qiáng)生育政策包容性，寧夏修改樂計(jì)劃生育條例，內(nèi)容多達(dá)32項(xiàng)，比如對(duì)于參加婚檢的，增加三天婚假。但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯?，所以生育福利?huì)有差異。以下整理2023寧夏各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

　　1、銀川

　　寧夏銀川市針對(duì)孕檢時(shí)間在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的女職工，所需時(shí)間作為正常勞動(dòng)并規(guī)定用人單位支付正常工作時(shí)間的工資，且懷孕7個(gè)月以上，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

　　2、石嘴山

　　石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動(dòng)。

　　3、吳忠

　　寧夏吳忠市職工沒有參與生育險(xiǎn)的，依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資，工作未滿12個(gè)月的按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。

　　4、固原

　　目前固原市對(duì)于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2023寧夏產(chǎn)假新規(guī)定享受延長(zhǎng)至60天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長(zhǎng)。

　　5、中衛(wèi)

　　對(duì)于符合中衛(wèi)市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計(jì)十日的育兒假，育兒假期間照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

　　寧夏計(jì)生政策規(guī)定，對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，給予其配偶25天陪護(hù)假，陪產(chǎn)假期間用人單位同樣要向職工支付工資，若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付。但如果用人單位沒有依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。