沈陽(yáng)生育津貼計(jì)算方法同由單位上年度在職員工月平均繳費(fèi)工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(或是繳費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù))來進(jìn)行計(jì)算。
　　沈陽(yáng)生育津貼與工資就高發(fā)放
　　產(chǎn)假假期天數(shù)通常是158天計(jì)算，但市內(nèi)各地區(qū)細(xì)則規(guī)定有不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)，單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資高于市社平工資3倍以上的，按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，低于市社平工資的，按市社平工資計(jì)發(fā)。

　　Tips:
　　需要注意的是生育津貼和產(chǎn)假工資有區(qū)別，沈陽(yáng)市采取就高發(fā)放的原則，產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，生育津貼高于產(chǎn)假工資的，單位應(yīng)將生育津貼扣除工資后的差額進(jìn)行補(bǔ)足。

生育津貼導(dǎo)航

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