《勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的產(chǎn)假為15天，多生一個(gè)孩子，每增加一天，一個(gè)孩子的產(chǎn)假延長15天。如果員工在懷孕四個(gè)月前流產(chǎn)，她有權(quán)享受15天的產(chǎn)假。懷孕四個(gè)月后流產(chǎn)的，有權(quán)享受42天產(chǎn)假。第八條參加生育保險(xiǎn)的職工，產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)支付生育津貼；對于未參加生育保險(xiǎn)的職工，由用人單位按照生育保險(xiǎn)繳納。產(chǎn)假前的工資。職工生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按照約定的條款和要求支付。
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2.在線調(diào)查
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滿足申請條件即可領(lǐng)取生育津貼
生育津貼申請條件：
條件一：符合以下條件的在職職工，在產(chǎn)假(含計(jì)生手術(shù)休假)與申領(lǐng)待遇期間正常登記參保并繳費(fèi)的，次月可發(fā)放生育津貼：
參保繳費(fèi)≥12個(gè)月;
分娩/實(shí)施計(jì)生手術(shù)前已正常登記參保，上月正常繳費(fèi)。
條件二：參保人夫婦雙方均為外國(境)籍人員的，申辦生育待遇的次數(shù)(不包含終止妊娠、計(jì)劃生育手術(shù))最多不得超過兩次。
根據(jù)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上一年度平均工資確定，也就是說生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)當(dāng)月未登記參保的，無法確定其用人單位平均工資，也就無法發(fā)放生育津貼。
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