對于生育津貼來說，很多上班的女性應(yīng)該都知道，這個津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資，也就是女員工在生育期間的薪資。雖然很多上班的女性對于生育津貼有一定的了解，但是對于生育津貼領(lǐng)取的具體情況有一定的疑問。那么靈活就業(yè)可不可以領(lǐng)生育津貼呢?發(fā)放形式究竟有哪些呢?接下來就給大家詳細(xì)介紹一下吧。
一般情況下，如果沒有上班，但是交了醫(yī)社保，醫(yī)社保也仍然處于在保的狀態(tài)，那么也是可以領(lǐng)取生育津貼的。不過要注意的是，產(chǎn)假期間不能同時享有公司所發(fā)放工資與社保局總發(fā)放的生育津貼。
此外，單位已經(jīng)繳納社保的，企業(yè)在產(chǎn)假期間不用向員工支付有關(guān)工資，但是公司可以憑借女員工出生證明，向生育保險基金會申請有關(guān)的生育津貼，并將津貼當(dāng)做女員工產(chǎn)假期間的工資。
一般已經(jīng)參加了生育保險的員工，可以通過申請產(chǎn)假期間的薪資和住院期間的報銷費用，從而有效保障員工生育期間的開銷。而生育津貼發(fā)放形式主要有以下幾種：
1、工作單位若是沒有為員工繳納生育保險，那么單位需要按照國家有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放生育津貼。
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2、單位若是已經(jīng)為員工繳納的生育保險，那么生育津貼主要由生育保險基金會支付。
3、對于外地的女職工，若是沒有在本市參加生育保險，那么生育津貼主要由所在工作單位按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放給員工。
此外要了解的是，生育津貼實際就是員工生產(chǎn)期間的工資，但是這項工作是不可以反復(fù)領(lǐng)取的。
1、生育津貼發(fā)放的具體時間不固定，不同地區(qū)、省份有不同的發(fā)放時間，若是要申請生育津貼，可以向?qū)I(yè)的有工作人員咨詢。
2、生育津貼通常不能直接打到員工個人銀行賬戶，而是先要打到公司銀行賬戶。當(dāng)公司收到錢后，再打到員工賬戶。
3、一般情況下，若是女員工申請的生育津貼符合有關(guān)要求，那么通常會在15~20個工作日內(nèi)支付到公司銀行賬戶。因此，要想明確知道生育津貼支付的時間，首先需要向公司明確生育津貼到賬的時間。
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