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眼看著寶寶一天天長(zhǎng)大，父母就要考慮為其選擇一所幼兒園去上學(xué)了，優(yōu)質(zhì)的幼兒園對(duì)孩子成長(zhǎng)起到重要作用。但是公辦幼兒園會(huì)面臨入園難的問題，私立幼兒園入園門檻不高，但是收費(fèi)相對(duì)高一些，那么幼兒園轉(zhuǎn)公辦有賠償嗎，民辦幼兒園轉(zhuǎn)公辦幼兒園中出現(xiàn)的問題有什么？

幼兒園轉(zhuǎn)公辦沒有賠償這一說法，私立轉(zhuǎn)公立是法定代表人發(fā)生變更，往往不會(huì)影響勞動(dòng)合同履行。如果幼師跟園內(nèi)簽訂了勞動(dòng)合同，因?yàn)橐墓⒂變簣@，勞動(dòng)合同沒有到期就讓老師辭職或是離職的話，可以要求賠償。

民辦幼兒園轉(zhuǎn)公辦幼兒園可以說有利有弊，對(duì)家長(zhǎng)來說最大好處應(yīng)該是收費(fèi)和管理標(biāo)準(zhǔn)化，費(fèi)用降低也減輕了家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)。但是也會(huì)出現(xiàn)不少問題，比如說舉辦者補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)問題，民辦幼兒園花費(fèi)了舉辦者大量時(shí)間、精力以及資產(chǎn)，在多年辦學(xué)過程中也形成了自己的教育品牌，舉辦者對(duì)要求“民轉(zhuǎn)公”的政策存在著一定的抗拒心理，所以補(bǔ)償問題不解決就不能快速推進(jìn)民辦幼兒園轉(zhuǎn)公辦幼兒園。

另外，民辦幼兒園轉(zhuǎn)公辦幼兒園中職工分配上也會(huì)存在很大問題，民辦幼兒園的教職工素養(yǎng)參差不齊，有很多民辦幼兒園的教職工不一定符合相關(guān)法律法規(guī)要求。而公辦幼兒園屬于事業(yè)單位，對(duì)職工的任職會(huì)有明確的要求。

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