2026成都生育補貼新政：產(chǎn)假延長+生育津貼領(lǐng)取全攻略！
2026年成都聚焦生育支持，推出覆蓋產(chǎn)假延長與生育津貼優(yōu)化的生育補貼新政。此次調(diào)整以 強化家庭育兒保障、減輕生育經(jīng)濟壓力 為核心，通過明確假期標(biāo)準(zhǔn)、簡化津貼流程，為育齡群體構(gòu)建更友好的生育環(huán)境。以下從政策要點、津貼領(lǐng)取到注意事項全面梳理，助您快速掌握關(guān)鍵內(nèi)容。
一、2026成都產(chǎn)假延長核心政策
新政針對生育全流程假期進行優(yōu)化，區(qū)分順產(chǎn)、難產(chǎn)及多胞胎情形，統(tǒng)一基礎(chǔ)產(chǎn)假與額外增加天數(shù)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 生育情形 | 基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù) | 額外增加天數(shù) | 總產(chǎn)假天數(shù) |
|---|---|---|---|
| 單胎順產(chǎn) | 98天 | 60天 | 158天 |
| 難產(chǎn)含剖宮產(chǎn) | 98天 | 60天+15天 | 173天 |
| 多胞胎每多1胎 | 98天 | 60天+15天 | 173天起每多1胎加15天 |
注： 基礎(chǔ)產(chǎn)假依據(jù)國家法定標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 ，額外增加天數(shù)由成都市結(jié)合本地實際制定，難產(chǎn)判定以醫(yī)療機構(gòu)診斷證明為準(zhǔn)，多胞胎按活產(chǎn)數(shù)量計算。
二、生育津貼領(lǐng)取全流程指南
生育津貼由社?；鹬Ц?，用于彌補女職工產(chǎn)假期間工資收入，領(lǐng)取需滿足參保條件并完成申報，具體步驟與材料如下：
1. 領(lǐng)取前提條件
- 女職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月
- 符合國家及成都市計劃生育政策規(guī)定
- 產(chǎn)假期間勞動關(guān)系保持存續(xù)，未因個人原因中斷參保
2. 津貼計算方式
生育津貼金額與單位上年度職工月平均工資掛鉤，公式為 生育津貼=單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù) 。若職工本人工資高于單位平均工資，差額部分由用人單位補足；若低于則按津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
3. 申報流程及時限
| 環(huán)節(jié) | 操作主體 | 所需材料 | 時限要求 |
|---|---|---|---|
| 材料準(zhǔn)備 | 職工或用人單位 | 身份證 結(jié)婚證 出生醫(yī)學(xué)證明 生育服務(wù)證 醫(yī)療機構(gòu)診斷證明 單位銀行賬戶信息 | 產(chǎn)假開始前或期間 |
| 單位申報 | 用人單位 | 填寫生育津貼申領(lǐng)表并加蓋公章 | 產(chǎn)假結(jié)束后12個月內(nèi) |
| 社保審核 | 醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu) | 系統(tǒng)核對參保信息與材料真實性 | 受理后20個工作日內(nèi) |
| 津貼發(fā)放 | 醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu) | 直接撥付至單位賬戶 | 審核通過后10個工作日內(nèi) |
三、常見問題與注意事項
問題一、靈活就業(yè)人員能否領(lǐng)取生育津貼
目前僅企業(yè)職工可申領(lǐng)，靈活就業(yè)人員參加的是基本醫(yī)療保險，不包含生育保險，故無法享受津貼，但可享受生育醫(yī)療費用報銷。
問題二、產(chǎn)假遇法定節(jié)假日是否順延
產(chǎn)假天數(shù)包含法定節(jié)假日與休息日，不順延。例如春節(jié)假期在產(chǎn)假內(nèi)，不額外增加天數(shù)。
問題三、津貼與工資能否重復(fù)領(lǐng)取
產(chǎn)假期間用人單位正常發(fā)放工資的，需將已發(fā)工資與津貼對比，多退少補。若單位未發(fā)工資，津貼全額作為替代收入。
2026成都生育補貼新政通過 延長產(chǎn)假給予更多親子陪伴時間 ，通過 優(yōu)化津貼降低家庭經(jīng)濟負(fù)擔(dān) ，體現(xiàn)城市對生育的包容與支持。建議符合條件的家庭提前向單位人事或醫(yī)保部門咨詢細則，留存好生育相關(guān)憑證，確保權(quán)益應(yīng)享盡享。
