浙江生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)采用生育津貼計(jì)算公式“上一年單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)進(jìn)行，一般繳費(fèi)基數(shù)越高，規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)越多，到手的金額也越多。
　　產(chǎn)假越長津貼越多
　　生育期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
　　1孕婦在孕7個(gè)月以上，向單位申請(qǐng)休假的，產(chǎn)前工資按以往每月實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放，產(chǎn)期期間也是同等待遇；

　　2生育津貼報(bào)銷后，生育津貼和產(chǎn)假工資比較，若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼，那企業(yè)需要補(bǔ)發(fā)差額給員工。
　　Tips:
　　浙江申請(qǐng)生育津貼也有時(shí)間限制，以杭州為例，生育津貼申請(qǐng)時(shí)間要在生育后6個(gè)月內(nèi)，超時(shí)視為主動(dòng)放棄，不再補(bǔ)發(fā)，若是生育時(shí)不到12個(gè)月的，需要在生后6個(gè)月內(nèi)達(dá)到12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)，才予以受理。

生育津貼導(dǎo)航