關(guān)于請(qǐng)產(chǎn)假的幾個(gè)注意事項(xiàng)

　　除了國家法律規(guī)定、公司安排外，請(qǐng)產(chǎn)假還需要根據(jù)個(gè)人情況做出調(diào)整，可以從以下幾方面著手：
　　1，經(jīng)濟(jì)方面：要權(quán)衡家庭的經(jīng)濟(jì)情況，是否存在經(jīng)濟(jì)壓力，如果工作出現(xiàn)問題，是否能夠承擔(dān)育兒的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以及如何解決等。
　　2，心理方面：尤其是職場女性，妻子，母親，女兒，媳婦等多種角色的轉(zhuǎn)換常常會(huì)帶來很多壓力與負(fù)擔(dān)，要做好心理調(diào)節(jié)與準(zhǔn)備。以應(yīng)對(duì)后期有可能出現(xiàn)的家庭與工作之間的矛盾。
　　3，家庭方面：積極的和親人進(jìn)行溝通。了解他們的想法，訴說自己的想法，爭取在產(chǎn)假問題上達(dá)成一致。
　　4，親子關(guān)系方面：不休產(chǎn)假或者產(chǎn)假結(jié)束后，新生兒由誰負(fù)責(zé)照顧，如何協(xié)調(diào)工作與育兒之間存在的問題等也要考慮清楚。做好物質(zhì)與精神的雙重準(zhǔn)備。
　　5，心態(tài)方面：產(chǎn)假越久，對(duì)工作的生疏感會(huì)越厲害，回到職場出現(xiàn)的落差也越明顯。要及早考慮屆時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問題，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

　　職場媽媽如何請(qǐng)產(chǎn)假：
　　職場準(zhǔn)媽媽要處理好工作與懷孕的關(guān)系，在確知懷孕后，要積極做好請(qǐng)產(chǎn)假的計(jì)劃與準(zhǔn)備，為自己解決后顧之憂。要及早做好產(chǎn)假計(jì)劃，確定休假日期與交接工作的內(nèi)容、程序，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)工作交接以及日后重新回到工作崗位時(shí)應(yīng)該考慮的問題。有計(jì)劃的產(chǎn)假可以在很大程度上幫助準(zhǔn)媽媽于產(chǎn)前產(chǎn)后適應(yīng)生活與工作的變化，增強(qiáng)職場競爭力。
　　發(fā)生爭議時(shí)的解決辦法：
　　如果在懷孕期或者哺乳期，個(gè)人的權(quán)利收到了侵犯，可以向單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的額，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決有異議的，可以直接向法院提起訴訟。

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