2025浙江省生育三胎有沒有補(bǔ)貼？三胎政策最新消息
2022-12-07 11:23:07
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對(duì)許多婦女來說，生孩子是人生中最重要的事件之一。現(xiàn)在不僅國(guó)家允許生兩個(gè)孩子，而且還有專家指出，中國(guó)的人口正在慢慢老齡化，關(guān)于生三個(gè)孩子的聲音也逐漸出現(xiàn)。
1. 生育津貼
生育津貼的具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為單位月繳費(fèi)工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)。一般情況下，產(chǎn)假結(jié)束后即可申領(lǐng)生育津貼，期限為所有產(chǎn)假結(jié)束后3個(gè)月。第三胎的生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月，只要當(dāng)事人符合計(jì)劃生育政策，有生育證，就可以報(bào)銷費(fèi)用，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)也是如此。
2. 分娩醫(yī)療費(fèi)
本文由來自生育幫
分娩醫(yī)療費(fèi)是指因分娩而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括分娩費(fèi)用和計(jì)劃生育費(fèi)用。分娩費(fèi)用包括住院和醫(yī)療費(fèi)用，而計(jì)劃生育費(fèi)用包括結(jié)扎和復(fù)通手術(shù)等醫(yī)療費(fèi)用。各地將根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)要求，給予一定的報(bào)銷補(bǔ)貼。
生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷屬于生育津貼的一種。
3. 一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼費(fèi)用
正常分娩和流產(chǎn)的，按年月平均工資的25%計(jì)發(fā);難產(chǎn)和多胞胎的，按年月平均工資的50%計(jì)發(fā)。
4. 一次性補(bǔ)貼
在一級(jí)或二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加補(bǔ)貼300元。需要注意的是，在生育第二個(gè)孩子后，不再享受獨(dú)生子女補(bǔ)貼。雖然國(guó)家目前正在全面開放三胎政策，但計(jì)劃生育仍是不變的策略，生育超過一個(gè)孩子的農(nóng)民家庭不能享受補(bǔ)貼政策。
1. 延長(zhǎng)產(chǎn)假期間的生育津貼將被納入生育保險(xiǎn)待遇。
由于各種原因，這項(xiàng)政策實(shí)際上為需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的婦女提供了福利。值得注意的是，延長(zhǎng)產(chǎn)假是 "生育獎(jiǎng)勵(lì)假 "的一種形式，最初，這部分假期沒有生育津貼?，F(xiàn)在，延長(zhǎng)的假期主要由生育保險(xiǎn)覆蓋，所以這部分假期也由生育津貼覆蓋。
2. 為父親提供帶薪的延長(zhǎng)陪產(chǎn)假。
目前，許多不同地區(qū)的父親因?yàn)橹挥?天的產(chǎn)假，對(duì)父親能夠參與育兒的激勵(lì)措施發(fā)展有限，男性員工缺乏機(jī)會(huì)，建議將陪產(chǎn)假期間的生育津貼至少延長(zhǎng)一個(gè)月。
3. 生育保險(xiǎn)基金對(duì)雇主進(jìn)行補(bǔ)貼。
事實(shí)上，產(chǎn)假也會(huì)給雇主帶來工資之外的額外費(fèi)用，如其他員工的加班費(fèi)。補(bǔ)貼雇主的相關(guān)管理費(fèi)用和補(bǔ)貼生活水平的做法是適當(dāng)?shù)?，并與享受產(chǎn)假的員工人數(shù)掛鉤。
許多公司不接納女性員工的主要原因是，產(chǎn)假給公司帶來了一定的成本。對(duì)于有孩子的公司和員工來說，如果可以利用生育保險(xiǎn)發(fā)展基金為公司企業(yè)提供一定的補(bǔ)貼，就可以降低公司的管理成本。
4. 逐步將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)。
考慮到社會(huì)上靈活就業(yè)、收入不穩(wěn)定的年輕人比例越來越大，有必要將其納入生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍。
5. 應(yīng)盡快實(shí)施育兒假制度。
對(duì)臨時(shí)托兒所的需求應(yīng)該是育兒假。對(duì)于有6歲以下子女的家庭，父母有權(quán)根據(jù)子女的數(shù)量享受一定的帶薪休假，補(bǔ)貼由生育保險(xiǎn)基金支付。
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