去年由湖南省衛(wèi)健委、省財政廳、省醫(yī)保局聯(lián)合發(fā)布來了《關(guān)于做好三孩生育服務(wù)登記及落實生育醫(yī)療待遇政策有關(guān)事項的通知》明確了湖南省三孩生育的費用是納入醫(yī)保報銷系統(tǒng)的，可正常領(lǐng)取生育津貼。所以，湖南生三胎能領(lǐng)到的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)和生一胎、二胎都是一樣的。
　　生育津貼指的是按照規(guī)定用人單位為員工正常繳納滿了12個月生育險后，如果產(chǎn)生了生育孩子的情況下可以使用到的一項工資報銷的社會保障制度。
　　生育津貼能領(lǐng)取多少是由兩個部分來決定的。
　　第一，女性職工在單位的平均工資的水平高低。
　　第二，女性職工所在地規(guī)定的產(chǎn)假休假時間是多少天。

　　通常情況下，女性能得到的生育津貼不會低于本人平時的工資標(biāo)準(zhǔn)，如果醫(yī)保經(jīng)辦單位實際發(fā)放的生育津貼少于平時工資標(biāo)準(zhǔn)的，少出來的部分按照規(guī)定是由用人單位補給職工的。
　　生育津貼金額是：單位的平均月工資÷30天*職工規(guī)定的休產(chǎn)假天數(shù)（湖南目前順產(chǎn)是98天）。比方說：湖南某女性職工在單位的月平均工資為8000元，那么她依法合規(guī)生育能申領(lǐng)到的生育津貼是：8000÷30*98=26133元。
　　需要強調(diào)一點，生育津貼不是直接發(fā)放到職工的銀行賬戶的，首先審核通過后會先發(fā)放給職工所在的單位，因為是單位參保繳納的。然后在職工生完小孩第二個月的時候，單位就會正常發(fā)放給職工的。