中國的產(chǎn)假天數(shù)如下。1、女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天 2、難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假 3、生育多胞胎的,每增加一個嬰兒,增加15天產(chǎn)假 4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的。享受15天產(chǎn)假 5、懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 6、晚育的產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市按照本省計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。
生第二胎的,產(chǎn)假比第一胎少30天。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。那么,符合政策的 "單獨 "生二胎也能享受晚育假嗎?計生部門有關(guān)負責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。無論是 "雙獨 "還是 "單獨 "生二胎,都不會再有晚育假,也就是說,女方98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣的,男方也不再有護理假。
新勞動法規(guī)定的二胎產(chǎn)假最低為98天。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,可以增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國勞動法》第5條
企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條? 女職工生育的,按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼,按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計算,由生育保險基金支付。
對于第二胎的產(chǎn)假沒有特別規(guī)定,與第一胎相同。女職工享有98天的產(chǎn)假,其中15天可以在分娩前休;如果是難產(chǎn),產(chǎn)假將增加15天;如果是多胞胎,每多生一個嬰兒,產(chǎn)假將增加15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,已參加生育保險的,由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標準支付;未參加生育保險的,由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標準支付。法律依據(jù)。"女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工享有98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
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