生育幫版權(quán)文章
生二胎也是比較令人心塞的,產(chǎn)假比以前短了30天,所以媽咪們要抓緊時(shí)間養(yǎng)好身體,但職場都是殘酷的,即使產(chǎn)后正常時(shí)間回歸,或者以前的公司已經(jīng)沒有你的一席之地了。二胎生OR不生,心也是好累。
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話說產(chǎn)假縮短了,又沒有晚育假了,生二胎還有生育津貼嗎?
這個(gè)還是有的,只要符合計(jì)劃生育政策,有準(zhǔn)生證,那么費(fèi)用是可以報(bào)銷的,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和生一胎是一樣的。在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。
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1、按照員工所在單位上一年度職工月平均工資來計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金來支付津貼。
2、以參保所在地上一年度在崗職工月平均參保工資為基數(shù)計(jì)發(fā),也是由生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)。
注:這里算的生育津貼是由社保中生育保險(xiǎn)基金來承擔(dān)的部分,但實(shí)際上休假員工拿到手的產(chǎn)假工資可能跟這個(gè)不一樣。生育津貼要與員工本人工資標(biāo)準(zhǔn)做對比,取高不取低發(fā)放原則。
簡單地說,如果生育津貼比你的工資基數(shù)高,那你就按生育津貼拿錢,單位不得克扣;如果生育津貼低于了你本人的工資標(biāo)準(zhǔn),則由你所在的用人單位補(bǔ)足,按你本人的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放。