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根據新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》,我們可以知道,它明確規(guī)定了女職工產假的延長,以及流產婦女的相關假期等。,只是為了保護女員工的身心健康。以下是具體細節(jié)。
1、除國家規(guī)定的98天產假外,女職工增加獎勵假3個月。所以目前河南省產假高達190天,是全國最長的城市;
2、如果是難產,包括剖腹產,增加產假15天;
3、多胞胎的,每多生一個嬰兒,產假可以增加15天;
4、女職工懷孕不滿4個月流產的,享受15天產假;
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5、懷孕4個月后流產的,享受42天產假。
所以目前河南省的產假是190天。如果是難產或者多胞胎,可以增加產假。當然,除了女性產假延長之外,男性的陪產假也延長到了30天,同時夫妻雙方的育兒假也增加了10天??梢愿鶕约旱膶嶋H情況選擇休假時間,但不能和產假、陪產假一起休。如果用人單位同意,也可以連續(xù)拿。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;多胞胎的,每多生一個嬰兒,產假增加15天。女職工懷孕4個月內流產的,享受15天產假;懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。
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此外,在國家規(guī)定產假的基礎上,還規(guī)定了地方產假。最近全國很多地方調整的計生條例,主要是調整產假。大多數省份將產假從過去的30天延長至60天。
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所以我們現在說的通常意義上的“產假”,其實就是指產假的天數和產假。