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一、2025年烏魯木齊市生育津貼是多少錢

1、生育津貼

生育津貼--當月單位人力繳費工資-30（天）×產(chǎn)假天數(shù)

(注：各地區(qū)休假天數(shù)不同，以各地區(qū)規(guī)定為準)。

2、生育醫(yī)療費

(1)  確認為生育待遇后的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局與醫(yī)院進行定額結算(超過1萬元的部分按核定數(shù)額結算)。

(2）異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的，按實際金額報銷：高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性生育營養(yǎng)補助

正常生育和流產(chǎn)7個月以上的，按上年度全市職工月平均工資×25%計算。

難產(chǎn)、多產(chǎn)的，按上年度全市職工月平均工資×50%發(fā)放。

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，一次性補貼每人增加300元。

生育津貼=當月單位平均工資-30（天）×產(chǎn)假天數(shù)

(注：各地區(qū)休假天數(shù)不同，以各地區(qū)規(guī)定為準)。

二、生育津貼

生育津貼，嚴格來說是計劃時代的稱謂，當時沒有健全的社會保障制度，女職工生育期間享受產(chǎn)假，待遇也由單位支付，統(tǒng)稱為生育津貼。

生育津貼是用人單位按時足額繳納生育保險費后，職工享受生育保險待遇的一項重要內(nèi)容：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費和生育津貼。根據(jù)相關法律規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定標準撥付給用人單位的生育津貼，必須由用人單位用于職工在生育和產(chǎn)假期間應當享受的工資福利。

從以上分析可以看出，對于已繳納生育保險的企業(yè)來說，生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資，但支付主體是生育保險基金。說得更明白一點，生育津貼就是原來的產(chǎn)假工資。社會保險制度全面實施后，為了與國際上的術語接軌，"生育津貼一詞逐漸取代了原來的生育工資"。