正常來(lái)講，孕期休產(chǎn)假是在產(chǎn)前15天開(kāi)始休，但這個(gè)時(shí)間也并不是固定的，這很大程度上取決于自己的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力，需要根據(jù)自己孕期的進(jìn)展，自身的感覺(jué)來(lái)決定開(kāi)始休產(chǎn)假的適當(dāng)時(shí)間，若是出現(xiàn)孕期不適、需要保胎或并發(fā)癥，而不得不休息，可以請(qǐng)醫(yī)生開(kāi)證明，提前休產(chǎn)假。

孕期休產(chǎn)假有一個(gè)固定時(shí)間嗎

其實(shí)孕期休產(chǎn)假什么時(shí)候開(kāi)始休并沒(méi)有一個(gè)固定的時(shí)間，因?yàn)槊恳粋€(gè)媽媽在懷孕的時(shí)候身體情況都是不一樣的，所以休假的時(shí)間就是要取決于媽媽的身體狀況、孕期的進(jìn)展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。一般來(lái)說(shuō)，孕期休產(chǎn)假是在預(yù)產(chǎn)期前15天左右可以申請(qǐng)休假，而休產(chǎn)假主要有以下兩種情況：

1、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定

女職工在生育的時(shí)候是享受98天產(chǎn)假的，其中在生產(chǎn)之前就可以休15天，如果難產(chǎn)的，還可以增加15天，并且如果產(chǎn)下的嬰兒每增加一個(gè)，可以增加15天的產(chǎn)假，如果女職工懷孕沒(méi)有滿四個(gè)月導(dǎo)致流產(chǎn)了，還可以享受15天的產(chǎn)假，懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的，可以享受42天的產(chǎn)假。

2、根據(jù)自身情況而定

產(chǎn)前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作，則可以到預(yù)產(chǎn)期前1周左右再停止工作，在家休息待產(chǎn)，甚至也可以照常工作直至預(yù)產(chǎn)期。若工作較輕，即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。

什么情況下可以提前休產(chǎn)假

據(jù)了解，懷孕是可以提前休產(chǎn)假的，如果孕婦從事可導(dǎo)致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴(yán)重危害母親及胎兒健康的工作，應(yīng)該提前休息，而具體提前多久休產(chǎn)假，懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。因?yàn)楦鶕?jù)每個(gè)人的身體狀況不一樣，有些孕婦在懷孕的第七個(gè)月，第八個(gè)月左右就開(kāi)始休息，而有一些人的身體條件比較好，到生產(chǎn)的前一天還可以正常堅(jiān)持上班，所以也是因人而異的。

需要注意的是，準(zhǔn)媽媽也要結(jié)合天氣變化，若在夏季或冬季，天氣過(guò)熱或過(guò)冷，上班路上或下班路上不太便捷，也可以把產(chǎn)假提前了。但無(wú)論是提前兩個(gè)月休還是提前15天休，依個(gè)人情況而定，總體的假期不會(huì)延長(zhǎng)也不會(huì)縮短，產(chǎn)前透支過(guò)多休假天數(shù)，產(chǎn)后相應(yīng)的休息時(shí)間會(huì)縮減。