對于未婚休產(chǎn)假，通常需要提供申請書、準生證、身份證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明以及B超結(jié)果顯示胎兒周數(shù)的證明等，而對于已婚的女性，還需要提供結(jié)婚證，全部準備好之后就可以一并提交給人事，經(jīng)過審核后就可以開始休息了，一般可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

未婚休產(chǎn)假要向公司提供證明嗎

產(chǎn)假是指職業(yè)女性在生產(chǎn)前后所享有的休假權(quán)利，最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天，另外，無論是未婚還是已婚，休產(chǎn)假的時候都需要向單位提供相關(guān)證明，詳細如下：

1、生育證或者準生證，已婚還需提供結(jié)婚證;

2、所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明，包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等;

3、其他可能要提供醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

以上就是休產(chǎn)假所需要提供的證明，通常準備好之后就可以填寫《女職工休生育假申請表》，然后經(jīng)過部門核準、簽字、蓋章，最后人事處審核同意就可以休產(chǎn)假了，而休完后需要填寫《女職工生育假銷假申請表》，然后部門核準、簽字、蓋章，人事處審核同意。另外要注意，產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領(lǐng)導(dǎo)、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關(guān)法律條文附件，當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。

休產(chǎn)假需要醫(yī)院開證明

休產(chǎn)假需要醫(yī)院開的證明包括診斷證明、住院證明、體檢證明、懷孕周數(shù)的證明、胎兒周數(shù)的證明等等，因此要申請休產(chǎn)假的話，一定要提前準備好了，避免因為證明不全而導(dǎo)致請假受阻。另外，產(chǎn)假還包括保胎假、產(chǎn)前假和哺乳假，其中保胎假需要醫(yī)生開具相關(guān)的證明，待遇方面則按病假，女員工分娩之后，根據(jù)自身情況及所在地的相關(guān)規(guī)定，可享用人單位提交申請，經(jīng)批準后可請六個半月的哺乳假。

要注意，我國勞動法等相關(guān)法律規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間以及丈夫在陪產(chǎn)期間的工資標準都不應(yīng)低于本人的標準工資。