什么情況能休難產(chǎn)假
根據(jù)以上的描述,我們知道難產(chǎn)假可以增加額外的假期,那么難產(chǎn)假是所有的孕婦都符合標(biāo)準(zhǔn),都可以申請的嗎?什么情況能休難產(chǎn)假?
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從陣痛開始至子宮頸全開,平均為十二小時,若初產(chǎn)婦超過二十小時、有生產(chǎn)經(jīng)歷的產(chǎn)婦超過十四小時都算是過長;從子宮頸全開至胎兒出生,平均為兩小時;寶寶出生至胎盤娩出,一般為五至三十分鐘。在這三個階段中,任何一個階段不順利導(dǎo)致生產(chǎn)時間過長,都可稱為難產(chǎn)。而一旦確定難產(chǎn),就要采取緊急方案,例如剖腹產(chǎn)等。
待生產(chǎn)結(jié)束后,由醫(yī)院開具難產(chǎn)證明,就可以申請難產(chǎn)假進(jìn)行休養(yǎng)。
難產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)
15天的假期說長不長,一眨眼很快就過了,但是說短也不短。產(chǎn)假工資在不同時期按照不同比例發(fā)放,那么產(chǎn)假工資包括難產(chǎn)假期間的工資嗎?難產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?
難產(chǎn)假屬于產(chǎn)假的范疇,因此,難產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)后假的標(biāo)準(zhǔn)一樣,領(lǐng)生育津貼,只是在原來的基礎(chǔ)上增加15天的薪水。
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生育津貼是國家補(bǔ)貼,由你本在所在公司向社保處申報工資基數(shù)有關(guān),所以實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。
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如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼,高出的部分不扣除,若低于生育津貼,則由公司自行補(bǔ)足差額。