根據(jù)廣東產(chǎn)假新政策來看，其在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加了80天的獎勵假，一共休假178天。根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定的女方八十日獎勵假和九十八日產(chǎn)假期間的工資待遇，按職工原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不影響福利待遇和全勤評獎。

廣東各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

最近，全國多地陸續(xù)宣布修改計劃生育條例、提升生育待遇，延長生育假期等。隨著相關(guān)政策的逐漸落地，隨之到來的就是女職工產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)，為了方便大家了解，下面特地整理了廣東各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，大家可做參考。

城市	產(chǎn)假規(guī)定
廣州	廣州如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。
深圳	在深圳市順產(chǎn)的女職工，可以享受98天的生育津貼，難產(chǎn)增加30天，而生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天，而懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，計15天至30天。
珠海	珠海市生育津貼規(guī)定，由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)先行墊付給女職工，再由醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付(生育津貼)給用人單位，需注意生育津貼和職工原工資標(biāo)準(zhǔn)不可同時享受。
韶關(guān)	在韶關(guān)市想要申請生育津貼的女職工，必須要滿足三個條件，分別是正常登記參保繳費的在職女職工、參保人生育或?qū)嵤┯嬌中g(shù)以及享受生育待遇和津貼過程中社保不中斷。
汕頭	通常在汕頭市辦理生育津貼的期限是分娩后3年之內(nèi)，而所需要的材料包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章的出院記錄、清晰的門診病歷，而懷孕未滿4個月引產(chǎn)、流產(chǎn)的，申請生育津貼應(yīng)提供含醫(yī)療機(jī)構(gòu)休假意見的病歷資料。
佛山	佛山女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
揭陽	為了保護(hù)女性員工的身心健康，廣東揭陽規(guī)定如果在職女員工懷孕后不能適應(yīng)原崗位工作的，用人單位應(yīng)該減輕勞動量或者暫時安排其他能夠適應(yīng)的崗位。
潮州	在潮州的職工，如果子女未滿3周歲，夫妻雙方每年分別享受10天育兒假，但不能與陪產(chǎn)假和產(chǎn)假一起休，期間的工資按照平時正常出勤計算。
惠州	對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。
東莞	東莞對于懷孕滿4個月但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天的產(chǎn)假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
江門	江門對于女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的，要求用人單位在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，且不得安排其從事法定的哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

廣東產(chǎn)假薪資熱點疑問集錦

廣東生育津貼領(lǐng)取條件及流程

申領(lǐng)條件為，參加省直單位生育保險并按時繳納生育保險費;且符合計劃生育政策，屬于計劃內(nèi)懷孕的。領(lǐng)取流程為，女職工分娩或流產(chǎn)后，單位應(yīng)在6個月內(nèi)為其辦理生育保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，如《生育保險待遇申報表》(一人一表)、《計劃生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、新生兒《出生證》原件及復(fù)印件、女職工身份證復(fù)印件等。

廣東省生育津貼是98天還是178天

廣東省生育保險條例第16條規(guī)定，順產(chǎn)產(chǎn)假98天剖腹產(chǎn)128天。至于80天是獎勵假，廣東省人口與計劃生育條例的規(guī)定，社保局不會發(fā)放這80天的津貼的，是由公司承擔(dān)的。所以如果女性是順產(chǎn)，廣東省生育津貼是98天;如果是剖腹產(chǎn)，生育津貼是128天。

廣東社保未滿一年生育津貼怎么領(lǐng)

參保人享受待遇時累計參保時間未滿1年的，可以享受生育保險待遇，參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時，累計參加生育保險未滿1年的，其生育醫(yī)療費用由個人墊付，相應(yīng)假期工資由用人單位墊付。待其累計參加生育保險滿12個月后的1年內(nèi)，其生育醫(yī)療費用、生育津貼可按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請。經(jīng)審核符合條件的，由生育保險基金按規(guī)定支付。