2025甘肅產(chǎn)假新規(guī)解讀！產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況詳解
2024-02-20 13:41:12
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隨著社會的發(fā)展，產(chǎn)假政策逐漸迎來了變化，很多地方因為三胎政策修訂了計劃生育條例，為了鼓勵人們生育三胎都增加了一定天數(shù)的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在各地的產(chǎn)假天數(shù)都特別長。
2025 年甘肅產(chǎn)假最新規(guī)定
根據(jù)《甘肅省人口與計劃生育條例(2025 年修訂)》：
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符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假一百八十天;男方享受護理假三十日。
女方產(chǎn)假時間從分娩之日起按自然日計算，包括國家法定節(jié)假日和休息日。對于生育一個、兩個或三個孩子的婦女，產(chǎn)假期限為 180 天，產(chǎn)假期間薪酬和福利不變。
公民依法享有生育的權(quán)利，也有依法履行計劃生育的義務(wù)，夫妻有實行計劃生育的共同責(zé)任，其合法權(quán)益受法律保護。
提倡適齡婚育和優(yōu)生優(yōu)育。一對夫婦可生育三個子女。
孕產(chǎn)假待遇
1. 從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或適當減少工作量。
懷孕女職工超過五人的單位，有條件的應(yīng)當設(shè)置孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上的，每天休息一小時，計入勞動時間，不得安排其上夜班和加班;從事站立工作的，應(yīng)當在工作間隙安排休息座位。
3. 允許定期進行產(chǎn)前檢查。在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查應(yīng)計入工作時間。
4. 在本單位或指定醫(yī)療機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩的，檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等全部由單位承擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道承擔(dān)。
5. 產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原福利待遇和全勤考核。
6. 女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)，所在單位不得與其解除或者終止勞動合同，并保障其領(lǐng)取基本工資的權(quán)利。
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