2025安徽陪產假新規(guī)解讀，陪產假30天從哪天開始
2023-11-28 13:56:38
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根據安徽省最新規(guī)定，婦女生育期間，除延長產假外，其配偶可享受 30 天陪產假。在產假和陪產假期間，配偶可以繼續(xù)享受在職時的工資、獎金和福利待遇。也就是說，員工在休產假期間，公司不能扣發(fā)員工應得的工資、獎金和福利。
安徽陪產假國家規(guī)定多少天
安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予下列獎勵：女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假至六十日，男方享受三十天的陪產假。當然，安徽關于陪產假的規(guī)定有很多，不同的城市有不同的政策。
1、合肥市
合肥市嚴格按照安徽省規(guī)定執(zhí)行女職工產假及其配偶陪產假規(guī)定，符合規(guī)定生育一個子女的夫妻，社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予男方在女方生育期間三十天的陪產假。子女年滿六周歲前，夫妻雙方每年各給予十天的育兒假。
2、蕪湖市
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蕪湖市男職工在安徽省規(guī)定的陪產假、育兒假期間，享受在崗職工的工資、獎金和福利待遇。2025年1月1日起施行的《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》規(guī)定，男職工陪產假為三十天。
3、蚌埠市
蚌埠市嚴格按照安徽省規(guī)定，經安徽省會議表決通過《安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》，自2025年1月1日起施行。安徽省人口與計劃生育條例(修訂草案表決稿)》將于 2025 年 1 月 1 日起施行。陪產假只適用于員工的配偶，不適用于其他親屬。
4、阜陽市
阜陽市男職工在女職工產假期間享受陪產假30天，陪產假時間不按生育子女數(shù)疊加計算。陪產假可以一次休完，也可以多次休完。陪產假包括休息日，并在國家法定假期內順延。育兒假可以在當年休完，不能轉入下一年。育兒假可以一次性休完，也可以分幾次休。
5、宿務市
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宿務市的陪產假通常不包括雙休日和國家法定假期。陪產假期間，只有工作日才算休假時間。這意味著配偶在陪產假期間可能需要自行安排休息和調整工作。
陪產假30天從哪天開始
安徽陪產假30天將從2025年1月1日起執(zhí)行，淮南也在其中。根據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，男方可以享受30天的陪產假。
申請陪產假需要提供相關證明材料，如孩子的出生證明等。一般來說，父親和母親可以在孩子出生后的一定時間內向公司或機構的人事部門提出申請。在申請過程中，應遵守單位的規(guī)定和程序，以免耽誤工作。
陪產假是孩子出生后，父母可以請假陪伴和照顧孩子的一種假期。陪產假的出現(xiàn)，旨在減輕準父母在孩子出生后的照顧壓力，也有利于父母更好地融入家庭生活，增進家庭情感。
此外，30 天的陪產假可以一次性休完。如果企業(yè)沒有按照規(guī)定給予員工相應的假期，或者沒有支付相應的陪產假工資，就違反了相關規(guī)定，可能構成違法。
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