按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假，任何單位個(gè)人不得苛扣工資、福利、補(bǔ)貼等。那么大家知道河南產(chǎn)假多少天嗎，一起來(lái)看看。

一、2022河南省最新產(chǎn)假規(guī)定

根據(jù)新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，我們可以知道，它明確規(guī)定了女職工產(chǎn)假的延長(zhǎng)，以及流產(chǎn)婦女的相關(guān)假期等。，只是為了保護(hù)女員工的身心健康。以下是具體細(xì)節(jié)。

1、除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工增加獎(jiǎng)勵(lì)假3個(gè)月。所以目前河南省產(chǎn)假高達(dá)190天，是全國(guó)最長(zhǎng)的城市;

2、如果是難產(chǎn)，包括剖腹產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3、多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天;

4、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

所以目前河南省的產(chǎn)假是190天。如果是難產(chǎn)或者多胞胎，可以增加產(chǎn)假。當(dāng)然，除了女性產(chǎn)假延長(zhǎng)之外，男性的陪產(chǎn)假也延長(zhǎng)到了30天，同時(shí)夫妻雙方的育兒假也增加了10天。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇休假時(shí)間，但不能和產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一起休。如果用人單位同意，也可以連續(xù)拿。

二、什么是通常意義上的產(chǎn)假

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。此外，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還規(guī)定了地方產(chǎn)假。最近全國(guó)很多地方調(diào)整的計(jì)生條例，主要是調(diào)整產(chǎn)假。大多數(shù)省份將產(chǎn)假?gòu)倪^(guò)去的30天延長(zhǎng)至60天。

所以我們現(xiàn)在說(shuō)的通常意義上的“產(chǎn)假”，其實(shí)就是指產(chǎn)假的天數(shù)和產(chǎn)假。

隨著三孩政策的推出，很多地區(qū)都已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施了，廣東也不例外。在廣東地區(qū)生三孩屬于正常生育，不算超生，不僅不會(huì)罰款，反而還會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，那么廣東省生育三孩有哪些最新獎(jiǎng)勵(lì)政策呢，一起來(lái)了解下。

一、2022最新廣東省生三孩獎(jiǎng)勵(lì)政策

為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，國(guó)家于5月31日出臺(tái)了一項(xiàng)非常重要的計(jì)劃生育措施，實(shí)施一對(duì)夫婦可以生育三個(gè)孩子的政策和三胞胎的配套措施，這意味著生三胞胎的家庭將獲得補(bǔ)貼。

但是因?yàn)榫唧w補(bǔ)貼內(nèi)容還沒(méi)有正式發(fā)布，生育津貼政策也還沒(méi)有發(fā)布，所以肯定是在制定過(guò)程中。按照生育一胎和二胎的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，生育三孩還應(yīng)享受以下補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì):

獎(jiǎng)勵(lì)政策一：獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假

女方享受80天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。按照廣東省現(xiàn)行政策，自然分娩:98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假=178天;難產(chǎn):98天+80天獎(jiǎng)勵(lì)假+30天難產(chǎn)假=208天;每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

獎(jiǎng)勵(lì)政策二：生育津貼

根據(jù)《規(guī)定》，節(jié)假日期間，員工工資照常發(fā)放，福利待遇和全勤獎(jiǎng)?wù)粘０l(fā)放，但員工不享受生育津貼。但是獎(jiǎng)金假期不能享受生育津貼。生育津貼的計(jì)算方法為:參保人領(lǐng)取的生育津貼= 30(天)×本單位上年度平均已發(fā)工資的休假天數(shù)。

獎(jiǎng)勵(lì)政策三：生育醫(yī)療補(bǔ)貼

1、產(chǎn)前檢查：提供嬰兒出生證明一次性支付2000元，其余部分按本市規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)審核報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)2000元的部分不予支付;

2、單胎：2700元;

3 、單胎難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))：5200元;

4、多胞胎:在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每多生一胎增加1000元。

二、為什么要開(kāi)放三孩政策

1、低出生率面對(duì)持續(xù)的低出生率，一些地方，如遼寧、湖北、新疆等地，出臺(tái)了更加積極的生育政策，延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加生育補(bǔ)貼等“真金白銀”政策陸續(xù)實(shí)施。

2、開(kāi)放二胎生育效果不理想。開(kāi)放二胎后，中國(guó)人口出生并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)大爆發(fā)。已經(jīng)三四年了，生育率沒(méi)有改善，還是很低。一些調(diào)查預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年出生的新生兒數(shù)量可能會(huì)降至1000萬(wàn)以下。

3、提高出生率。全面開(kāi)放三孩后，有可能提高出生率，優(yōu)化中國(guó)人口結(jié)構(gòu)。同時(shí)會(huì)出臺(tái)一些三孩的配套措施，讓一部分有生育欲望的人可以生三孩。

自國(guó)家提倡二胎、三胎政策以來(lái)，為了緩解目前的生育壓力，國(guó)家強(qiáng)調(diào)為了保障婦女的身心健康，規(guī)定各省要適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，并專(zhuān)門(mén)增加育嬰假、產(chǎn)假和對(duì)未懷孕成功婦女的補(bǔ)貼。

一、2022青海最新產(chǎn)假政策

1、女性可以享受98天的基本產(chǎn)假，加上90天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在青海省的產(chǎn)假是188天。

2、如果是難產(chǎn)，可以再增加15天產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。

3、如果你有雙胞胎或三胞胎，如果你多生一個(gè)孩子，你將獲得15天的產(chǎn)假，以此類(lèi)推。

4、懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的可享受15-30天假期;懷孕4個(gè)月至7個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的可享受42天假期;7個(gè)月后終止妊娠可以享受90天假期。這要看用人單位的規(guī)定。

5、女性產(chǎn)假期間，男性還可以享受15天的陪產(chǎn)假，主要是為了更好地照顧母親。包括國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。

6、這也積極鼓勵(lì)雇主在子女不滿3歲時(shí)，每年給予有子女的夫婦15天育兒假，包括國(guó)家法定假日和休息日。夫妻雙方享受的年度育兒假應(yīng)在當(dāng)年使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用。可以一次使用，也可以分幾次使用。

7、分娩期結(jié)束后，嬰兒不滿一周歲的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予女方哺乳假，并在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。

注意：正常來(lái)講，目前青海省的產(chǎn)假是188天，陪產(chǎn)假是15天，父母雙方每年的育兒假都是15天。如何休假才算合理，要看患者的實(shí)際情況。

二、青海產(chǎn)假期間的工資怎么算

單位參加生育保險(xiǎn)，享受生育津貼而非工資的，生育津貼由社保部門(mén)支付，生育津貼=(本單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的休假天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。此外，生育津貼不征收個(gè)人所得稅。

用人單位沒(méi)有為職工繳納生育保險(xiǎn)的，職工產(chǎn)假期間的工資按照產(chǎn)假前的原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。當(dāng)然，有些用人單位可能會(huì)按照平均工資來(lái)支付，很多情況下，生育津貼不等于工資。

山東省是我國(guó)老年人口數(shù)量最多、老齡化程度較高的省份。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，山東調(diào)整了產(chǎn)假條例。

一、解讀2022山東產(chǎn)假最新政策

修訂后正式實(shí)施的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，不僅明確規(guī)定了男方的陪產(chǎn)假，還延長(zhǎng)了女方的產(chǎn)假，增加了育兒假，都是為了減輕現(xiàn)在的生育負(fù)擔(dān)。

1、女職工產(chǎn)假為98天，合法生育產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，所以目前山東省女性產(chǎn)假為158天。

2、難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。

3、懷孕不滿4個(gè)月的，增加產(chǎn)假15天;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，增加42天產(chǎn)假。

4、女職工正在哺乳未滿一周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事哺乳期國(guó)家禁止的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)。在同一天，工作時(shí)間應(yīng)為哺乳期女員工一小時(shí)的哺乳時(shí)間。

5、孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假，但不能和陪產(chǎn)假、產(chǎn)假一起休。

產(chǎn)假期間，用人單位不需要支付任何工資福利，所有補(bǔ)貼都要由生育津貼支付。如果不發(fā)工資，扣生育津貼，就是違反勞動(dòng)法，要受到處罰。

二、山東陪產(chǎn)假規(guī)定

陪產(chǎn)假是指合法登記的夫妻。在女方享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方也有額外的一段時(shí)間照顧母親和嬰兒，這就是所謂的陪產(chǎn)假。在山東省，陪產(chǎn)假?gòu)?天延長(zhǎng)到不少于15天。陪產(chǎn)假可以一次性休完，也可以選擇用多久?？梢愿鶕?jù)自己的實(shí)際情況來(lái)安排，主要是考慮如何更好的照顧媽媽。

但山東的陪產(chǎn)假包括周末，不包括節(jié)假日。當(dāng)然，陪產(chǎn)假?zèng)]有具體的規(guī)定。男性陪產(chǎn)假的計(jì)算一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，所以存在地區(qū)差異，取決于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)計(jì)劃生育的相應(yīng)規(guī)定。建議咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人或當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)。陪產(chǎn)假期間，男性的工資、福利、獎(jiǎng)金正常發(fā)放，用人單位不得以任何理由扣減，不得降低其工資，也不得接觸勞動(dòng)合同。如果有，就是違法的。

三、山東以下六種情況，能夠批準(zhǔn)生育三個(gè)孩子

1、夫妻雙方已生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)被鑒定為殘疾子女，經(jīng)鑒定為非正常勞動(dòng)力，可以再生育。

2、患有不孕不育癥，收養(yǎng)2個(gè)孩子后，恢復(fù)健康后能夠再生育的。

3、再婚家庭，一方有2個(gè)孩子，另一方?jīng)]有，婚后無(wú)共同子女。

4、再婚家庭，一方有1個(gè)孩子，另一方?jīng)]有，婚后共同擁有1個(gè)孩子。

5、再婚家庭，各自有1個(gè)孩子，婚后提供生育1個(gè)孩子。

6、省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門(mén)認(rèn)定的其他情形。