山東省是我國老年人口數量最多、老齡化程度較高的省份。為了應對人口老齡化，山東調整了產假條例。

一、解讀2022山東產假最新政策

修訂后正式實施的《山東省人口與計劃生育條例》，不僅明確規(guī)定了男方的陪產假，還延長了女方的產假，增加了育兒假，都是為了減輕現在的生育負擔。

1、女職工產假為98天，合法生育產假延長60天，所以目前山東省女性產假為158天。

2、難產或者剖腹產的，增加產假15天;多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天產假。

3、懷孕不滿4個月的，增加產假15天;懷孕4個月后流產的，增加42天產假。

4、女職工正在哺乳未滿一周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事哺乳期國家禁止的勞動，不得延長其工作時間或者安排其從事夜班勞動。在同一天，工作時間應為哺乳期女員工一小時的哺乳時間。

5、孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假，但不能和陪產假、產假一起休。

產假期間，用人單位不需要支付任何工資福利，所有補貼都要由生育津貼支付。如果不發(fā)工資，扣生育津貼，就是違反勞動法，要受到處罰。

二、山東陪產假規(guī)定

陪產假是指合法登記的夫妻。在女方享受產假的同時，男方也有額外的一段時間照顧母親和嬰兒，這就是所謂的陪產假。在山東省，陪產假從7天延長到不少于15天。陪產假可以一次性休完，也可以選擇用多久?？梢愿鶕约旱膶嶋H情況來安排，主要是考慮如何更好的照顧媽媽。

但山東的陪產假包括周末，不包括節(jié)假日。當然，陪產假沒有具體的規(guī)定。男性陪產假的計算一般體現在一些地方法規(guī)中，所以存在地區(qū)差異，取決于當地勞動和社會保障部門對計劃生育的相應規(guī)定。建議咨詢相關負責人或當地主管部門。陪產假期間，男性的工資、福利、獎金正常發(fā)放，用人單位不得以任何理由扣減，不得降低其工資，也不得接觸勞動合同。如果有，就是違法的。

三、山東以下六種情況，能夠批準生育三個孩子

1、夫妻雙方已生育兩個子女，其中一個被鑒定為殘疾子女，經鑒定為非正常勞動力，可以再生育。

2、患有不孕不育癥，收養(yǎng)2個孩子后，恢復健康后能夠再生育的。

3、再婚家庭，一方有2個孩子，另一方沒有，婚后無共同子女。

4、再婚家庭，一方有1個孩子，另一方沒有，婚后共同擁有1個孩子。

5、再婚家庭，各自有1個孩子，婚后提供生育1個孩子。

6、省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認定的其他情形。