自國家提倡二胎、三胎政策以來，為了緩解目前的生育壓力，國家強調(diào)為了保障婦女的身心健康，規(guī)定各省要適當延長產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，并專門增加育嬰假、產(chǎn)假和對未懷孕成功婦女的補貼。

一、2022青海最新產(chǎn)假政策

1、女性可以享受98天的基本產(chǎn)假，加上90天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在青海省的產(chǎn)假是188天。

2、如果是難產(chǎn)，可以再增加15天產(chǎn)假，其中剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。

3、如果你有雙胞胎或三胞胎，如果你多生一個孩子，你將獲得15天的產(chǎn)假，以此類推。

4、懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的可享受15-30天假期;懷孕4個月至7個月內(nèi)流產(chǎn)的可享受42天假期;7個月后終止妊娠可以享受90天假期。這要看用人單位的規(guī)定。

5、女性產(chǎn)假期間，男性還可以享受15天的陪產(chǎn)假，主要是為了更好地照顧母親。包括國家法定節(jié)假日和休息日。

6、這也積極鼓勵雇主在子女不滿3歲時，每年給予有子女的夫婦15天育兒假，包括國家法定假日和休息日。夫妻雙方享受的年度育兒假應(yīng)在當年使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用?？梢砸淮问褂?，也可以分幾次使用。

7、分娩期結(jié)束后，嬰兒不滿一周歲的，用人單位應(yīng)當給予女方哺乳假，并在每日工作時間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時的哺乳時間。

注意：正常來講，目前青海省的產(chǎn)假是188天，陪產(chǎn)假是15天，父母雙方每年的育兒假都是15天。如何休假才算合理，要看患者的實際情況。

二、青海產(chǎn)假期間的工資怎么算

單位參加生育保險，享受生育津貼而非工資的，生育津貼由社保部門支付，生育津貼=(本單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的休假天數(shù)。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得扣除;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。此外，生育津貼不征收個人所得稅。

用人單位沒有為職工繳納生育保險的，職工產(chǎn)假期間的工資按照產(chǎn)假前的原工資標準支付。當然，有些用人單位可能會按照平均工資來支付，很多情況下，生育津貼不等于工資。