針對網上年輕人的提問，人社工作人員明確回應，這是不可以的。社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。

　　即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也是不具有法律效力的。雖然這位網友雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養(yǎng)老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。且對于勞動者而言，比如繳了養(yǎng)老保險，退休后可以領取養(yǎng)老金，且繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養(yǎng)老金也越多。

　　現如今，越來越多的女性晚婚且晚育，甚至還有40歲才領結婚證的，其生孩子年齡可想而知，對于已經繳納社保滿15年的女性來說，如果想生孩子的時候能報銷生育險，那么建議一定不能停繳或者斷繳。畢竟，從目前國內生育險報銷規(guī)定來看，對于社保停了的女性來說，其是不能報銷生育保險的。因為如果想用社保里面的生育險，必須滿足以下幾個條件。

　　1、報銷生育險需要參保人在生育前連續(xù)繳費滿12個月的生育保險;

　　2、整個生育期間，必須持續(xù)繳納生育保險，不能斷交;

　　3、且即將生育的女性符合國家及省市計劃生育政策。

　　因此，對于晚育且有生育計劃的夫婦來說，即使社保繳納滿了也不要停繳。畢竟除了生育險外，社保還包括醫(yī)保，個人醫(yī)保的報銷也必須建立在至少一年內沒斷繳的情況下。

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