1、北京
在孩子三歲之前,配偶雙方每年可以休育兒假5個(gè)工作日。
2、重慶
產(chǎn)假或寄養(yǎng)假結(jié)束后,經(jīng)單位許可,配偶一方可休育兒假至孩子滿(mǎn)1周歲,或夫妻雙方每年共休育兒假5-10天至孩子滿(mǎn)6歲、歲。
3、黑龍江省
雇主每年為嬰兒和三歲以下兒童的父母提供10天的育兒假。
4、河南省
丈夫和妻子每年可以休10天的育兒假,直到孩子滿(mǎn)3歲。(待補(bǔ)充)
5、海南省
在孩子三歲之前,每對(duì)夫婦每年休10天的育兒假,或者每個(gè)伴侶每天休1小時(shí)的育兒假。(待補(bǔ)充)
6、青海省
當(dāng)孩子不滿(mǎn)3歲時(shí),鼓勵(lì)雇主每年給每對(duì)夫婦15天的育兒假。
7、河北省
嬰兒和3歲以下兒童的父母每年都有10次育兒假。
8、湖南省
夫妻雙方每年都可以享受10天的育兒假,直到孩子滿(mǎn)三歲為止。(待補(bǔ)充)
9、四川省
有3歲以下子女的夫婦每年有權(quán)享受總共10天的育兒假。
10、廣東省
父母可以為3歲以下的孩子休育兒假,每年10天。
勞動(dòng)法育兒假最新規(guī)定是:只要是符合有關(guān)法律法規(guī)登記結(jié)婚的公民,除了享受法定的婚假和產(chǎn)假外。夫妻雙方還可以依法享受各自的育兒假期。
前提條件是:工作已經(jīng)滿(mǎn)一年以上的已經(jīng)生育的丈夫和妻子,尤其近些年國(guó)家調(diào)整增加了男方休育兒假的天數(shù),也是希望作為爸爸能多多參與到育兒活動(dòng)中來(lái)的。育兒假最新規(guī)定將在2025年起開(kāi)始實(shí)施:家里有3周歲以下寶寶的,用人單位是可以給予夫妻雙方每年各自5-15天不等的育兒假。每年的育兒假應(yīng)當(dāng)是在當(dāng)年享受完畢,不可以累積到下一年享受的。
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國(guó)家對(duì)于產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育津貼和育兒假等一些政策方面的調(diào)整都是為了鼓勵(lì)適齡人群生育寶寶的。希望能減輕生育和育兒的壓力。
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