江蘇149天產(chǎn)假組成結(jié)構(gòu)
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(江蘇省人民政府令第122號(hào))第十二條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)生育或者終止妊娠的女職工提供相應(yīng)的保護(hù),并有明確要求產(chǎn)假。
生育者可享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休15天。按照《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的,可以延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;對(duì)于多胞胎,每增加一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假就增加15天。
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根據(jù)《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第85號(hào))第二十九條:
法定節(jié)假日及年假、探親假、婚喪假、晚婚及生育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期哺乳假、男性哺乳假、工傷休假在工資期及其他期間,用人單位應(yīng)將勞動(dòng)者視為提供正常勞動(dòng),支付其工資。
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