并不是女職工有了生育保險就可以領取生育津貼的，領取生育津貼必須要滿足兩個條件，并且是同時滿足，缺一不可，首先女職工如果是按照計劃生育政策執(zhí)行，并且是符合法律法規(guī)條件生育的話才有資格領取生育津貼。
　　第2個條件就是用人單位為女職工購買的生育保險必須是連續(xù)繳納一年以上，只有同時滿足這兩個條件的女職工在生產(chǎn)的時候才可以領取生育津貼，雖然男職工也有生育保險，但男職工的生育保險是不可以領取生育津貼的，也不能用于女職工的生育醫(yī)療費用報銷，除非是女職工沒有生育保險，在能夠提供無工作證明的情況下，同時男職工的生育保險已經(jīng)連續(xù)繳納滿12個月以上，那么才可以用男職工的生育保險來報銷醫(yī)療費用。

　　生育津貼的支付主體是國家生育基金，它是為因為生孩子而暫時失去勞動力的女職工的生活補助，但如果女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位已經(jīng)逐月發(fā)放產(chǎn)假工資的情況下，就不能再領取生育津貼了，生育津貼就只能由用人單位領取，生育津貼和產(chǎn)假工資是不能并存的。

生育津貼導航