2022年重慶產(chǎn)假如何調(diào)整？產(chǎn)假期間工資是如何計算的？
2022-12-01 15:30:25
作者：
534人瀏覽
目錄
[展開內(nèi)容]
2022年重慶產(chǎn)假如何調(diào)整？
重慶有30天獎勵產(chǎn)假
目前重慶市女職工產(chǎn)假時間為98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+30天重慶市獎勵產(chǎn)假，共計128天，根據(jù)《重慶市生育保險暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，在128天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，多胞胎生育每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))也可增加產(chǎn)假15天，而且最新政策規(guī)定重慶產(chǎn)假最長可休至子女1周歲。
目前重慶市女職工產(chǎn)假時間為98天基礎(chǔ)產(chǎn)假+30天重慶市獎勵產(chǎn)假，共計128天，根據(jù)《重慶市生育保險暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，在128天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，多胞胎生育每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)(剖腹產(chǎn))也可增加產(chǎn)假15天，而且最新政策規(guī)定重慶產(chǎn)假最長可休至子女1周歲。
Tips:
重慶市內(nèi)各區(qū)縣嚴格按照以上標(biāo)準執(zhí)行，萬州區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)等均可最少享受128天產(chǎn)假，對于引產(chǎn)、流產(chǎn)的情況，也可以休到15-42天不等的產(chǎn)假。
重慶市內(nèi)各區(qū)縣嚴格按照以上標(biāo)準執(zhí)行，萬州區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)等均可最少享受128天產(chǎn)假，對于引產(chǎn)、流產(chǎn)的情況，也可以休到15-42天不等的產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間工資是如何計算的？
每個人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一，但基本上也應(yīng)該相差不大。為什么每個人的工資不一樣，但是又基本上離不開一個固定的數(shù)字。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計算的呢？
產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)為準，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準的,差額部分由企業(yè)補足，高出部分，不做扣除。
舉個例子：
李梅，2014年產(chǎn)假是3-5月，4月分娩，當(dāng)月生育保險基數(shù)是3000，而公司3-5月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資，按照2000發(fā)放的。
產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)為準，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準的,差額部分由企業(yè)補足，高出部分，不做扣除。
舉個例子：
李梅，2014年產(chǎn)假是3-5月，4月分娩，當(dāng)月生育保險基數(shù)是3000，而公司3-5月先發(fā)放了3月的產(chǎn)假工資，按照2000發(fā)放的。
那么申領(lǐng)生育津貼(3000/30)*90=9000元，到帳后，進行較，發(fā)現(xiàn)高于已發(fā)產(chǎn)假工資（2000*3月=6000），那么就將余額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產(chǎn)假工資按4000元/月發(fā)放，那么高于申領(lǐng)回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
產(chǎn)假政策導(dǎo)航
本文由來自生育幫
文章來源生育幫
生育幫版權(quán)文章
話題：
相關(guān)知識
