生三胎享受生育津貼是有前提條件的：首先是用人單位必須為女性職工本人繳納了連續(xù)12個月的生育險，并且在申請時間當下都是在繳狀態(tài)的。生育險是屬于社保其中的一個險種，只要單位為員工統(tǒng)一購買社保就包含生育險的。生育保險的補償機制是包括生育醫(yī)療費用報銷和生育津貼補助兩個部分的。

　　所以，除了生育津貼外，符合國家生育規(guī)定且符合生育津貼申領(lǐng)要求的女性職工，還可以享受到來自醫(yī)保機構(gòu)給予的關(guān)于生育三胎時產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費用的報銷。
　　生育津貼發(fā)放的標準是：根據(jù)女性職工所在用人單位的上年度職工月平均工資÷30天*具體休產(chǎn)假天數(shù)，計算出來的。
　　申領(lǐng)生育津貼是需要在生產(chǎn)后的1年之內(nèi)攜帶相關(guān)資料前往當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)按照流程去登記結(jié)算的。通常生育津貼的申請通過之后是會先發(fā)放到用人單位的，之后用人單位根據(jù)生育津貼和職工的正常工資兩個數(shù)據(jù)進行衡量之后，取高者發(fā)放給生育的職工。