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生育津貼可以領(lǐng)取多少次?必須三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取嗎

2022-10-25 17:17:20 作者:sn_lsj 2204人瀏覽
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對(duì)于懷孕至少7個(gè)月的在職女員工,可以申請(qǐng)產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間,她們的工資以產(chǎn)假津貼為基礎(chǔ)。在公司繳納了生育保險(xiǎn)的女職工,在產(chǎn)假期間享受生育津貼,生育津貼由國家社保機(jī)構(gòu)發(fā)放。


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生育津貼可以領(lǐng)取幾次

  1、現(xiàn)在都是開放二胎政策,所以最多出生的于景天可以各領(lǐng)兩次。一般來說,生育津貼是在產(chǎn)婦產(chǎn)后回單位上班時(shí)由單位一次性發(fā)放,也有的地方是按月發(fā)放,主要是看每個(gè)地方的政策是什么,你可以咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生委。

  2. 生育津貼是以職工生育前一個(gè)月的工資為基數(shù),除以30,再乘以產(chǎn)假天數(shù),所得金額即為生育津貼。如果用人單位沒有為員工繳納生育保險(xiǎn),就沒有生育津貼,但母親有權(quán)要求用人單位給予生育津貼,通常是每月的基本工資。
 
生育津貼必須在三個(gè)月內(nèi)領(lǐng)取嗎

  

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  1. 生育津貼在產(chǎn)后60-180天內(nèi)領(lǐng)取,如果超過三個(gè)月,最長(zhǎng)不超過產(chǎn)后8個(gè)月。如果過了這么長(zhǎng)的時(shí)間還沒有領(lǐng)取,以后就不能領(lǐng)取了,也沒有工作人員會(huì)接受。

文章來源生育幫

  2、一般情況下,生育津貼是在員工出生后,憑出生發(fā)票和資料、醫(yī)院的住院證明、手術(shù)證明、孩子的出生證明、員工的身份證原件,由用人單位的保險(xiǎn)代理人到當(dāng)?shù)厣绫>稚暾?qǐng)。一般來說,申請(qǐng)后兩個(gè)月,今天就會(huì)把出生的錢打到公司的賬戶上,然后公司的賬戶就會(huì)轉(zhuǎn)到員工的個(gè)人賬戶上。
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  3. 如果不想讓公司賬戶轉(zhuǎn)過來,也可以選擇自己去社保局領(lǐng)取。同樣,你需要帶上上述一些必要的文件,然后向社保局申請(qǐng),在兩個(gè)月內(nèi),錢就會(huì)轉(zhuǎn)到指定的銀行賬戶。


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