2022年規(guī)定二胎產(chǎn)假一般為98天。女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天;懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;晚育產(chǎn)假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。

　　一個(gè)年滿二十五歲的男人第一次結(jié)婚是晚婚。女人年滿二十三歲的初婚，就是晚婚。已婚婦女生育第一胎，年滿二十四歲，為晚育。晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，還將獲得七天晚婚假。晚育的婦女，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，其配偶晚育享受3天護(hù)理假。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假和晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工按規(guī)定生育的，享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。婦女及其配偶在休假期間不得降低工資、辭退、解除勞動(dòng)或聘用合同。

　　法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

　　女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天;難產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。

　　女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。

　　第八條

　　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，已參加生育保險(xiǎn)的，按生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位繳納。