綜上所述，2025年上海新的育兒假有5天，與其他地區(qū)相比并不算多。在實(shí)際執(zhí)行過程中，是否能落實(shí)到單位，這是一個(gè)值得深思的問題。
話題：
2025上海育兒假新規(guī)？育兒假必須連續(xù)休嗎？
2022-09-03 10:56:08
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2025年上海的育兒假為5天。原文如下。
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符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，在子女年滿3周歲前，雙方每年可享受5天的育兒假。育兒假期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)發(fā)工資發(fā)放。
鼓勵(lì)用人單位采取有利于照顧嬰幼兒的彈性休假和靈活工作方式，支持家庭生育、育兒。
在實(shí)踐中，育兒假的天數(shù)是按照出生的孩子數(shù)量來計(jì)算的。原則上，每年的育兒假應(yīng)在當(dāng)年使用，可以連續(xù)使用也可以分散使用。育兒假和公休假屬于不同的法律法規(guī)，不包括也不與公休假相抵。
育兒假的休假時(shí)間是根據(jù)孩子的實(shí)際年齡來計(jì)算的。例如，如果孩子在2025年12月1日出生，孩子可以享受育兒假到2025年11月30日，也就是休假的周年紀(jì)念日。大部分規(guī)定的育兒假如果當(dāng)年沒有休完，一般不會(huì)延續(xù)到下一年。
2025年上海新的產(chǎn)假有158天。據(jù)悉，按照相關(guān)法律規(guī)定生育的夫妻，女方除享受規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可再享受60天產(chǎn)假，男方享受10天配偶陪產(chǎn)假。產(chǎn)假享受與產(chǎn)假相同的待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按本人正常出勤發(fā)放。
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