14地計生條例啟動修訂 新增育兒假 最新規(guī)定
14地計生條例啟動修訂 新增育兒假? 最新規(guī)定
（健康時報記者譚琪欣）健康時報記者根據(jù)各省市發(fā)布的公告不完全統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至11月2日，已有14個省(自治區(qū)、直轄市)已經(jīng)公布了當(dāng)?shù)氐娜丝谟嬌鷹l例修正案，普遍提出了延長產(chǎn)假和陪產(chǎn)假、增設(shè)“育兒假”等措施。其中，江西、四川、江蘇、貴州、吉林以及山西等6個省份的人口計生條例修正案已獲通過，遼寧、湖南、湖北、陜西、安徽、海南、寧夏、云南等8個省(自治區(qū)、直轄市)的人口計生條例修正草案正處于向社會公開征求意見階段。??
首次新增“育兒假”，夫妻每年育兒假最長可各休10天以上??
此輪各省份公布的修訂計生條例中，首次明確提出增設(shè)“育兒假”，夫妻二人各享10天到15天不等。??
其中，已經(jīng)通過條例修正案的6個省份中，江西、四川和貴州都規(guī)定，子女三周歲以下的夫妻，每年各有10天育兒假。山西省規(guī)定，符合規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15天的育兒假。??
江蘇已通過的計生條例修正案規(guī)定，推動實行父母育兒假制度，育兒假的具體實施辦法，由省人民政府制定。吉林省也在計生條例修正案中明確提出，支持有條件的地區(qū)或企業(yè)事業(yè)單位設(shè)立父母育兒假。??
計生條例修正案尚處于征求意見階段的8個省(自治區(qū)、直轄市)中，遼寧、湖北、云南、海南、湖南、寧夏等6個省(自治區(qū)、直轄市)也擬設(shè)置育兒假，規(guī)定3周歲以內(nèi)的孩子父母兩人各自享受每年10天的育兒假。??
海南省計生條例的征求意見稿中還提出，3周歲以內(nèi)的孩子父母兩人除了可以各自享受每年10天的育兒假，還可以給予夫妻任意一方每天一個小時的育兒時間，直至子女年滿3周歲止。??
陜西的征求意見稿中，3周歲以內(nèi)的孩子父母雙方每年各有不低于30天的育兒假。而安徽的征求意見稿則將育兒假擴(kuò)大至6周歲以下的孩子父母，雙方每年各10天。??
產(chǎn)假最長或可延至350天，男性陪產(chǎn)假最長延至35天??
健康時報記者梳理發(fā)現(xiàn)，在上述6個條例修正案已獲通過的省份中，江西省條例較之前，在產(chǎn)假和陪產(chǎn)假上均有明顯延長：產(chǎn)假增加30天（達(dá)到188天），男性陪產(chǎn)假增加15天（共30天）。??
江蘇對原有的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假政策進(jìn)行了微調(diào)。上一版的條例規(guī)定，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。新修改的條例為，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假不少于三十天，男方享受護(hù)理假不少于十五天。??
計生條例修正案處于征求意見階段的8個省份/自治區(qū)中，遼寧擬增加男性陪產(chǎn)假5天，從此前的15天增至20天。湖北為產(chǎn)婦擬增加30天產(chǎn)假，從此前的128天增加到158天。安徽則擬增加婚假10天（共13天），增加產(chǎn)假30天（累計達(dá)到188天），增加陪產(chǎn)假至總計30天。??
寧夏現(xiàn)行人口計生條例規(guī)定，產(chǎn)婦“除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天”，總計158天。修正案征求意見稿則規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，依法享受158天產(chǎn)假，經(jīng)單位同意可以休至孩子一周歲；生育第三個子女的，增加30天產(chǎn)假（總計188天）。此外，寧夏自治區(qū)也擬增加男性陪產(chǎn)假，從此前的25天擬增加到35天。??
陜西的計生條例修正案征求意見稿則明確給予了三孩產(chǎn)婦更大的產(chǎn)假力度：女職工生育三孩的，再給予半年獎勵假，其配偶增加護(hù)理假十五天。??
根據(jù)陜西征求意見稿，未來陜西生育三孩的產(chǎn)婦也許可以休法定產(chǎn)假大約350天（98基礎(chǔ)產(chǎn)假+60天+10天孕檢獎勵+半年三孩產(chǎn)假）。??
網(wǎng)友：??
不現(xiàn)實，大部分人都不會根據(jù)國家要求來，遵守規(guī)定的就要衡量，你如果是將要生娃的年齡還沒有生，都不想要你。我生娃兩晚一天的痛苦最后還是轉(zhuǎn)剖腹產(chǎn)，老公第二天就被叫去上班了，小公司老板，哪有什么陪產(chǎn)假什么的，要掙錢養(yǎng)家，能怎么辦呢，總不能為了這點(diǎn)國家福利把工作搞沒了。直接國家補(bǔ)貼到家庭才是真的福利，欺負(fù)公司怎么可能落實。大部分都是小本利潤，可以選擇其他不需要產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假的人，老板可以選其他人。??
網(wǎng)友：??
估計招聘時就會問，結(jié)婚了嗎？幾個孩子？啊啊，你別多心，我們完全支持多生多育，哦哦，剛結(jié)婚？隔壁那家公司待遇高，特別適合你，下一個！你的情況是？結(jié)婚了還沒生孩子，哎，你應(yīng)該多生幾個孩子，偷偷告訴你，對面年公司產(chǎn)假多，你應(yīng)該去它家....哎，那位大媽等等，你剛才說你結(jié)婚有三個孩子了？快把簡歷放下，我們公司要了，其他人別搶，這大媽是我們公司先看到的！??
網(wǎng)友：??
相關(guān)假期政策配套的同時，還要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定企業(yè)女職工比例，比如女職工比例低于30%，多征收10%所得稅；女職工比例超過50%，少征收10%所得稅之類的，這樣政策才能落到實處。??
