按照相關(guān)規(guī)定，在四川符合規(guī)定生育子女的女職工，除了能享受98天產(chǎn)假外，還有60天生育假，若是實(shí)行純母乳喂養(yǎng)，還能增加一個(gè)月產(chǎn)假，這些產(chǎn)假都被視為出勤，在此期間工資福利待遇不變，事業(yè)單位或企業(yè)應(yīng)該正常發(fā)放工資。

四川各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定

按理來說，女職工休產(chǎn)假期間應(yīng)當(dāng)發(fā)放全額工資，女職工依法享有產(chǎn)假，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，用人單位不得因女職工生育降低其工資。四川城市眾多，各地關(guān)于產(chǎn)假工資的規(guī)定略有差異，大家可以看看：

城市	產(chǎn)假規(guī)定
成都	成都男職工陪產(chǎn)假（護(hù)理假）有20天，一般是在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間連續(xù)使用，包括雙休日，遇法定節(jié)假日順延，護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇都是不變的。子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計(jì)十天的育兒假，育兒假視為出勤。
綿陽	女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。
自貢	享受純母乳假的女職工，須在愛嬰醫(yī)院分娩，出院后三個(gè)月內(nèi)確屬純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)婦，并且由愛嬰醫(yī)院出具的《純母乳喂養(yǎng)證明》的可享受增加的一個(gè)月純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假，并被視為正常出勤。
攀枝花	在私人企業(yè)工作的懷孕職工享有合法的產(chǎn)假時(shí)間，在產(chǎn)假期間女職工享有生育津貼。其中對已將參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加剩余保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
瀘州	生育津貼與產(chǎn)假期間的工資不能重復(fù)享受。職工享受生育津貼后，用人單位不需要發(fā)放產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的工資，但是職工享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足。
德陽	產(chǎn)假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，不能將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等。
南充	懷孕女職工請產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假時(shí)用人單位必須批準(zhǔn)，且應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，另外，保胎假若有醫(yī)生開的證明，則按病假待遇。懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。
內(nèi)江	生育津貼和產(chǎn)假工資二選一，生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)12個(gè)月以上的，且符合國家生育政策生育的，可享受生育津貼,支付期限按158天產(chǎn)假執(zhí)行，難產(chǎn)假增加15天，多胞胎生育，每增加一個(gè)嬰孩增加15天。

四川產(chǎn)假薪資熱點(diǎn)疑問集錦

四川產(chǎn)假工資算業(yè)績工資嗎

某些企業(yè)規(guī)定，績效工資應(yīng)當(dāng)納入產(chǎn)假工資，即女職工在享受產(chǎn)假期間也可以繼續(xù)獲得部分績效工資，但具體要以實(shí)際情況為準(zhǔn)，因?yàn)榇蟛糠止镜漠a(chǎn)假工資都是不包含績效工資的，不過也可以嘗試和公司協(xié)商。

四川新增60天產(chǎn)假工資誰給

一般來說，四川新增的60天產(chǎn)假工資是由用人單位承擔(dān)的，若是該單位為職工繳納了生育保險(xiǎn)，那么則由政府給產(chǎn)婦按生育險(xiǎn)金額發(fā)放生育保險(xiǎn)金。若是用人單位未參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

成都產(chǎn)假津貼基數(shù)怎么算出

成都女職工生育津貼=職工生產(chǎn)前12個(gè)月本人的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額÷365(天)×產(chǎn)假天數(shù)(N)，產(chǎn)假天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。若是終止妊娠(流產(chǎn)/引產(chǎn))，生育津貼=職工生產(chǎn)前12個(gè)月本人的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額÷365(天)×產(chǎn)假天數(shù)(N)。懷孕滿7個(gè)月以上98天;懷孕滿4個(gè)月不滿7個(gè)月42天;懷孕未滿4個(gè)月15天。