【重慶陪產(chǎn)假新規(guī)定有幾天？2025陪產(chǎn)假是否延長至20天】重慶市更新了陪產(chǎn)假相關(guān)政策，首先陪產(chǎn)假又15天延長至20天，國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其職工，適用本規(guī)定。并且陪產(chǎn)假的假期包括公休日和國家法定節(jié)假日，原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用(單位同意的除外)。

　　《重慶市人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予男方護(hù)理假二十天。護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。當(dāng)然，關(guān)于重慶陪產(chǎn)假的規(guī)定還有很多，不同城市其政策有所不同。

　　1、渝中區(qū)

　　渝中區(qū)嚴(yán)格按照《重慶市人口與計劃生育條例》執(zhí)行男職工陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，2025年11月15日起，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方給予護(hù)理假二十日。

　　2、江北區(qū)

　　江北區(qū)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男職工陪產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇，按照本單位向醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報的上一年度參保職工月平均工資之和除以其12月底在職職工人數(shù)確定。

　　或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2025年11月15日起重慶就開始實施20天陪產(chǎn)假的政策，而對于在11月25日前已經(jīng)休完護(hù)理假的男職工，按照修改前的《重慶市人口與計劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。