寧夏2025產(chǎn)假最新規(guī)定解讀！產(chǎn)假相關(guān)疑問解答
2024-02-20 14:04:20
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【寧夏2025產(chǎn)假最新規(guī)定解讀！產(chǎn)假相關(guān)疑問解答】寧夏最新產(chǎn)假規(guī)定
寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的修訂，主要是為了貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，優(yōu)化生育政策，增強(qiáng)生育政策的普惠性，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，重點(diǎn)是加快實(shí)施國家三孩生育政策，維護(hù)婦女自身權(quán)益。只要您是依法辦理結(jié)婚登記并生育的夫妻，就可以享受以下優(yōu)惠。
1. 可享受 10 天婚假，參加婚檢的，還可增加 3 天婚假。
2. 除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方還可額外享受 60 天產(chǎn)假。因此，目前的產(chǎn)假天數(shù)為 98+60=158 天。
3. 多胞胎每多生一個(gè)男孩，產(chǎn)假將增加 15 天。難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))也將增加 15 天產(chǎn)假。
4. 如果據(jù)說您已懷孕 7 個(gè)月以上，雇主不得延長工作時(shí)間或安排夜班。
5. 孕期做孕檢的時(shí)間在工作時(shí)間內(nèi)，所需時(shí)間視同其正常勞動(dòng)，按正常工作時(shí)間計(jì)酬。
6. 在女方休產(chǎn)假期間，男方可享受 25 天的護(hù)理假。
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7. 有三歲以下子女的合法夫妻，夫妻雙方還可享受每年十天的育兒假; 8.
8. 未滿一歲的嬰兒有權(quán)享受哺乳假，哺乳女工在每天工作時(shí)間內(nèi)有一小時(shí)的哺乳時(shí)間。如果是多胞胎，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每天的勞動(dòng)時(shí)間就增加一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間。
同時(shí)還明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、哺乳假、育兒假期間的工資福利待遇不變。此外，為保護(hù)婦女權(quán)益，婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有特殊勞動(dòng)保護(hù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位不得以婦女懷孕、生育、哺乳為由拒絕錄用、辭退、解除勞動(dòng)合同或者減少工資。
寧夏產(chǎn)假相關(guān)問答
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1、如何計(jì)算和確定女職工產(chǎn)假時(shí)間?產(chǎn)假期間享受哪些待遇?
本文由來自生育幫
答：一般從女方出生之日起按自然天數(shù)計(jì)算，包括國家法定節(jié)假日和休息日。無論是生一個(gè)孩子、兩個(gè)孩子還是三個(gè)孩子，都可以依法享受 158 天的產(chǎn)假。當(dāng)然，這只是作為參考。如果您是難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或多胞胎，產(chǎn)假會(huì)有所增加。
2. 新修訂的《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》實(shí)施前生育的夫妻，能否享受延長產(chǎn)假?
答：2025年11月30日產(chǎn)假尚未結(jié)束的，可以按照新修訂的條例重新調(diào)整，享受158天產(chǎn)假;已經(jīng)結(jié)束的，不增加產(chǎn)假。當(dāng)然，如果再次生育，則可以享受產(chǎn)假延長待遇。
3. 男性護(hù)理假的時(shí)間如何計(jì)算和確定?男方護(hù)理假期間有哪些福利?
答：女方產(chǎn)假期間，男方可享受 25 天護(hù)理假，包括國家法定節(jié)假日和休息日。護(hù)理假可以一次性使用，也可以分期使用。護(hù)理假期間的工資和福利保持不變。
4. 如何計(jì)算和確定育兒假的期限?育兒假期間有哪些福利?
答：在子女未滿三周歲期間，鼓勵(lì)用人單位依法給予生育子女的夫妻雙方每年10天的育兒假(以子女出生周年日計(jì)算)，育兒假包括國家法定節(jié)假日和休息日。夫妻雙方享受的育兒年假應(yīng)在當(dāng)年使用，不得轉(zhuǎn)入下一年;可一次性或分期使用。
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