吉林2025產(chǎn)假新規(guī)解讀！女職工可享受 158 天產(chǎn)假
2024-02-20 13:45:44
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【吉林2025產(chǎn)假新規(guī)解讀！女職工可享受 158 天產(chǎn)假】國家開放了三胎政策，產(chǎn)假天數(shù)也有所調(diào)整，如果你現(xiàn)在已經(jīng)懷孕了，可以了解一下產(chǎn)假的規(guī)定，看看產(chǎn)假多少天可以申請到
吉林產(chǎn)假多少天 2025年新規(guī)定
符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者補(bǔ)助：
文章來自m.sinmedi.com網(wǎng)站 (一)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天; (二)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天。
(二) 女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天;以及
(三) 子女年滿十六周歲前的入托、入學(xué)和醫(yī)療費用，由父母一方的雇主根據(jù)具體情況給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
(四) 勞動者在婚假、產(chǎn)假、哺乳假期間，視同正常工作，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
2、根據(jù)地方規(guī)定，女職工憑《生育證》可在國家規(guī)定的 98 天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加 60 天產(chǎn)假。
因此，吉林省女職工可享受 158 天產(chǎn)假。
孕期和產(chǎn)假待遇
1. 從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)和其他易造成流產(chǎn)、早產(chǎn)、致畸的特殊工種的女職工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況臨時調(diào)換工種或者減少勞動量。
懷孕女職工5人以上的單位，有條件的應(yīng)當(dāng)設(shè)置孕婦休息室。女職工懷孕7個月以上的，每天休息1小時，計入勞動時間，不安排夜班和加班;從事站立工作的，應(yīng)當(dāng)在工作間隙安排休息座位。
3. 允許定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查。在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)計入工作時間。
文章來源生育幫
4. 4. 在本單位或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩的，檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費等全部由單位承擔(dān)。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道承擔(dān)。
5. 產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響原福利待遇和全勤考核。
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